Cadre de proximité F/H, Vitré

Valeurs de l'ADMR

L’universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie

Le respect de la personne et de ses choix de vie

La bientraitance : elle vise le bien‑être de la personne accompagnée et tant à préserver son autonomie. Elle favorise la qualité du lien entre professionnels et usagers.

La Fédération ADMR 35 recherche un.e cadre de proximité (H/F) à temps partiel 80% mis.e à disposition au sein de l’association ADMR Vitré.

Sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial de Pays et sous l’autorité fonctionnelle du Président de l’association :

Le/la salarié.e exerce ses missions dans le respect des valeurs et des principes du projet associatif ADMR.

Vous participezà la vie associative et mettez en œuvre les orientations du Conseil d’Administration. Vous assurez et sécurisez avec le soutien des administrateurs, membres du Bureau, le bon fonctionnement de l’association dans sa globalité (SAAD et centre de soins infirmiers), dans un esprit participatif et valorisant. Soutenu par une équipe administrative et d’un.e Infirmier coordinateur (IDEC), vous êtes garant.e de l’équilibre budgétaire de l’association.

Responsabilités

Management et gestion des Ressources Humaines

Assurer la responsabilité hiérarchique par délégation des salariés d’intervention à domicile et de l’équipe administrative.

Manager leséquipes « pluri professionnelles » avec notamment l’appui des responsables des secteurs (SAAD) et de l’IDEC (CSI).

Mettre enœuvre la politique de formation et la démarche de GPEC.

Gérer et animer les instances représentatives du personnel en lien avec le Président et avec l’appui du cadre territorial de pays.

Mener une politique de prévention et de gestion des risques professionnels.

Entretenir l’esprit d’équipe et favoriser le sentiment d’appartenance.

Assurer la bonne circulation des informations au sein des différents services.

Gestion administrative, financière et logistique de la structure

Piloter la gestion administrative et financière de la structure avec l’appui du Trésorier et de la cadre territoriale de Pays.

Définir des objectifs en lien avec les administrateurs, développer les activités existantes et en proposer de nouvelles.

Suivre et analyser les indicateurs de gestion des différents services, être force de proposition.

Piloter le suivi du bâtiment, des équipements, de la flotte automobile.

Animer avec les administrateurs les commissions statutaires et réunions de service.

Assurer et développer la démarche qualité au sein de l’établissement.

Communication / Partenariats

Conduire et déployer la communication interne et assurer la circulation de l’information.

Maintenir et développer les partenariats internes et externes.

Représenter l’association en interne et en externe.

#J-18808-Ljbffr