Référent SIRH Filiale (F/H), Saint-Aubin-du-Cormier

Pour notre site de

PARIS CEDEX 16 (75116) , nous recherchons un

Référent SIRH Filiale (F/H)

en

CDI .

Vous souhaitez mettre votre expérience

au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisationà fort impact social pour

donner plus de sensà votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons Chef de file, vous serez la personne en charge du pilotage et de la gestion fonctionnelle et technique du SIRH des filiales de la Fondation Apprentis d’Auteuil (7 structures juridiques sur la métropole et l’outre mer). Vous serez interlocuteur principal de l’éditeur, des DRH Filiales et des autres directions de la fondation (DSIN, comptabilité, Direction des relations sociales, etc.). Vous exercerez vos missions au sein de la Direction Paie, rémunération et SIRH, sous la responsabilité du responsable SIRH GA/Paie.

Vos missions

1. Piloter le SIRH et la production de la paie

Centraliser et qualifier les besoins des filiales en matière de SIRH, les prioriser et participer à l’arbitrage avec l’éditeur

Piloter l’éditeur et les filiales pour le bon respect des plannings

Prendre la main sur les différents processus de validation des paies si besoin, en lieu et place des filiales

Suivre les tickets et relancer les différents acteurs

Gérer les demandes d’habilitations et la mise à jour de l’arbre hiérarchique

Contrôler et accompagner les filiales dans l’élaboration de paies complexes

2. Participerà l’évolution du SIRH

Participer aux points hebdomadaires et mensuels avec l’éditeur et les DRH Filiales

Créer et suivre les demandes de corrections et d’évolutions transmises à l’éditeur

3. MCO, aideà la fiabilisation des informations et de la qualité des données

Produire lesétats post paie pour les différentes interfaces

Élaborer et exécuter des requêtes pour les acteurs RH ou la direction des filiales

Accompagner les acteurs RH dans la prise en main des différents modules

Nos avantages

23 jours de RTT / congés payés supplémentaires

Télétravail partiel jusqu'à 2 jours / semaine

Politique familiale avantageuse

Forfait mobilité durable

Votre profil

La connaissance de l’outil ADP DECIDIUM et l'expertise requise pour la production de la paie est indispensable pour réussir dans cette mission.

Vous avez une bonne connaissance des processus métiers (GTA&Paie).

Des compétences de pilotage, d’animation et de coordination sont attendues pour ce poste.

Rigueur, méthode, gestion des priorités, assertivité et sens des responsabilités sont également indispensables.

Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Notre processus de recrutement

1er entretien avec le chargé de recrutement

2ème entretien avec le manager

En savoir plus sur nous Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles.

#J-18808-Ljbffr