Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité, Sainte-Maxime

Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité Experience:Confirmé Casino Barrière Sainte-Maxime (23 Avenue du général de Gaulle 83120 SAINTE MAXIME, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France)

Entièrement rénové, le Casino Barrière de Sainte-Maxime offre un cadre exceptionnel face au golfe de Saint-Tropez. Il comprend un parc de machines à sous, une salle de jeux de tables, un restaurant, un bar, une plage privée,le tout dans un cadre exceptionnel face au golfe de Saint-Tropez.

Nous recherchons un Contrôleur aux entrées en charge de la sécurité (H/F) en cdi, sous la responsabilité de notre Responsable Sécurité.

Assurer l’accueil et répondre aux besoins de la clientèle,

Filtrer les entrées des visiteurs dans le respect des procédures internes,

Effectuer des rondes de sécurité et intervenir en cas de besoin,

Prévenir et gérer les actes de malveillance dans l’établissement.

Majoration des heures de nuit&heures supplémentaires,

Tickets restaurant (60 % pris en charge),

Tenue fournie + prime d’entretien,

Événements QVCT (sorties sportives, soirées, concours…),

Mobilité possible au sein du Groupe, en France et à l’international,

Formations personnalisées avec notre Campus Barrière,

Tarifs collaborateurs pour profiter desétablissements du Groupe.

Contrat : CDI démarrage 1er juillet 2026. Temps de travail : 35 heures/semaine. Statut : Employé

Salaire brut mensuel :à partir de 1 870€

Vous avez 2à 3 ans d’expérience dans la sécurité. Vous êtes discret, ferme, diplomate et doté d’un excellent sens de l’observation. Vous possédez une carte professionnelle valide. Vous êtes inscrit sur les listes électorales. Vous pouvez fournir un extrait de casier judiciaire vierge de moins de2 mois.

Maîtrise de soi, sang-froid et sens du contact sont essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous savez faire preuve d’autorité tout en restant respectueux, vous êtes sans doute le Talent que nous recherchons !

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

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