CONSULTANT(E) INTERNE F/H, Rungis

Le Conseil Interne, Au Sein De La Direction Stratégie Et Transformation a Pour Vocation De Faciliter Et Sécuriser Les Transformations Des Métiers Au Travers De Différentes Typologies D’interventions

Diagnostic et redéfinition d’une organisation, de process et de la gouvernance associée

Emergence et structuration de solutions : Définition d’un projet, d’une feuille de route, d’un catalogue de service, …

Accompagnement du changement dans un contexte de transformation outils ou métiers

Acculturationà l’amélioration continue

Intégrer Le Conseil Interne U, C’est Intégrer Une Équipe De Consultants PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels Et Sympas) Et Apportant

Expertise méthodologique : cadrage structuration, conduite d’entretiens, résolutions de problèmes, animation d’ateliers, …

Prise de recul et challenge

Vision transverse

Ouverture vers l’extérieur

Vous interviendrez sur une ou plusieurs missions et serez garant de leurs réussites :

Cadrage de la mission avec le pilote métier et le sponsor : enjeux, objectifs, démarche, planning et dimensionnement

Réalisation de la mission : réalisation d’analyses (documentaires, chiffrées) et d’entretiens, animations d’ateliers, proposition de recommandations et organisation des arbitrages pour répondre aux enjeux et objectifs fixés

Co-Pilotage de la mission avec le pilote et coordination des membres de l’équipe projet

Communication sur la mission avec les différentes parties prenantes impactées

Vous participezà la vie de l’équipe et au développement du Conseil interne (Retour d’expériences, capitalisation sur des sujets méthodologiques, construction de nouvelles offres, veille, ….)

Profil De Candidat Recherché De formation Bac+4/5 école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire de type consultant en management au sein d'un cabinet de conseil ou au sein d'un département conseil interne.

Qualités Requises

Pro-activité et Autonomie

Excellent relationnel, capacité à embarquer et interagir avec tous les niveaux de l’organisation

Capacité d’écoute et d’animation

Capacité à structurer une démarche et piloter un chantier

Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle

Capacité à proposer des solutions et accompagner la prise de décisions

Esprit d’équipe : dynamisme, partage des connaissances, esprit d’initiatives, …

Déplacements à prévoir sur les différents établissements du groupement en fonction des missions

#J-18808-Ljbffr