Responsable de secteur Tourisme F/H, Rungis

Overview INSTANTANE DU POSTE

JobReq ID: 55095

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat:À durée indéterminée

Temps plein / Temps partiel: Temps plein

Lieu: Succursale France,étab Rungis, FR

À PROPOS DU RÔLE En sa qualité de Commercial - Pneus Tourisme, le titulaire du poste sera rattaché au Responsable de Région Sud et aura essentiellement pour mission de :

Prendre en charge et suivre le développement des ventes sur son secteur (départements 69,26,01)

Visiter, fidéliser et améliorer la représentativité de la Société auprès la clientèle existante

Prospecter de nouveaux clients afin de développer le chiffre d’affaires du secteur

Mettre enœuvre les actions définies par la hiérarchie destinées à régler les litiges et à réduire le montant des arriérés des comptes clients

Assurer la promotion de l’offre Bridgestone

Vendre et faire vendre

Etudier la possibilité de mise en place d’actions et animations des équipes de nos partenaires

Accompagner les client grossistes et revendeurs dans la promotion des marques du groupe auprès des réseaux secondaires

Organisé par les points de vente : ouverture de magasin, manifestation sportive, chalenge équipes….

Organisé par Bridgestone : salon de l’automobile, journée d’essais sur circuits …

Développer le chiffre d’affaires en respectant les priorités données par la Direction Commerciale et en préservant les marges

Réaliser et dépasser les objectifs de chiffres d’affaires définis par la Direction Commerciale

Améliorer les ventes unitaires en prenant en compte les critères de rentabilité de chaque catégorie de produit

Assurer un reporting hebdomadaire et mensuel de son activité auprès de ses Responsables Hiérarchiques

Par catégorie de produit, de client, par mois/an

Rédiger des rapports de visite Clients détaillés

Assurer la formation des distributeurs

Organiser des mini séminaires pour les clients

Développer la connaissance des qualités techniques et commerciales du produit

Développer la connaissance des gammes en fonction de l’utilisation des produits et de leurs spécifications

PROFIL De formation BAC + 2/4 ouéquivalent, à dominante commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de produits techniques, si possible dans le pneumatique tourisme (réseaux professionnels, grande distribution).

Négociateur (-trice) et développeur (-se) dans l’âme, sensible à la dimension technique de nos produits, vous possédez également des qualités d’animateur.

Vousêtes :

Dynamique, disponible et prêts à relever des challenges

Doté(e) d\'un sens de l’organisation et d\'un esprit d’équipe

Doté(e) d'une force de conviction et avec aisance relationnelle forte

Capable de maîtriser la micro-informatique

Autonomie de gestion de temps et d’activité

CE QUE NOUS OFFRONS Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.

L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.

Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.

L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.

Uneéquipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageonsà créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidatsà un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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