Directeur de Magasin Retail— Croissance&Performance | …, Rungis

Développement commercial et pilotage d'une activité en Vente au détail

Leadership opérationnel et structuration d'une organisation en croissance

À propos de notre client Notre client évolue dans le secteur Vente au détail et conçoit des solutions et équipements de pesage et d'étiquetage à destination des professionnel·le·s du commerce de détail à Rungis. L'entreprise se développe dans un environnement entrepreneurial et accompagne des commerces alimentaires et spécialisés dans l'optimisation de leurs opérations de vente et de gestion produit.

Description En tant que Directeur·rice de Magasin, vous aurez les responsabilités suivantes :

Définir et déployer la stratégie de développement commercial

Piloter le compte de résultat et suivre les indicateurs de performance

Manager, accompagner et structurer uneéquipe locale

Développer les activités commerciales auprès d'acteur·rice·s du marché

Renforcer les partenariats stratégiques et développer le réseau

Optimiser les processus administratifs et opérationnels

Assurer la conformité réglementaire et les bonnes pratiques

Mettre en place un suivi structuré des ventes et de l'activité

Organiser les reportings vers leséquipes dirigeantes

Contribuer activementà la transformation et à la croissance de la structure

Profil recherché Le profil recherché :

Expérience en développement commercial B2B terrain (prospection, ouverture de comptes)

Expérience en gestion d'activité (point de vente, agence ou centre de profit)

Capacité à piloter un compte de résultat (CA, marge, rentabilité)

Expérience en management d'équipe (animation, accompagnement)

Connaissance d'un environnement retail, alimentaire ou distribution (un plus)

Capacité à évoluer dans un contexte entrepreneurial

Approche opérationnelle, orientée terrain et résultats

Capacité à structurer des processus

Excellentes compétences relationnelles

Maîtrise du français, autre langue appréciée

Conditions et Avantages Notre client vous offre :

Une rémunération attractive entre 45 000 € et 50 000 € annuels bruts ;

Un variable mensuel non plafonné représentant 30 % de la rémunération totale, réparti entre performance commerciale et rentabilité

Un véhicule de fonction.

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