Community Manager&Assistant(e) Marketing en apprentissage (H/F), Vic-la-Gardiole

A propos de nous Vignobles Jeanjean

est la maison historique d’AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), implantée depuis 1872 à Saint-Félix-de-Lodez, au nord de Montpellier. Brigitte Jeanjean, 6ème génération de la famille, dirige la société, qui regroupe 8 domaines (200 ha) tous conduits en agriculture biologique. Vignobles Jeanjean fait de l’agroécologie le pilier de son engagement environnemental pour préserver la richesse de ses terroirs. Elle fait rayonner les vins du Languedoc dans 40 pays.

Plus d’informations sur

Société de rattachement :

Entre mer et vignes, le

Domaine du Mas Neuf , labélisé Qualité Tourisme, est un haut lieu de réceptif à proximité de Montpellier. Il organise des évènements pour le grand public lors de la période estivale et accueille tout au long de l’année des séminaires entreprise.

Le domaine est aussi le lieu d’expérimentation des Vignobles Jeanjean pour la mise en œuvre de projets innovants d’agroécologie, le dernier portant sur la vitiforesterie inclusive.

Votre mission, si vous l’acceptez Nous recherchons un.e

apprenti.e

Community Manager opérationnel.le , chargé.e de déployer la stratégie digitale définie par l’agence, au travers de la publication de contenus, de l’animation des réseaux sociaux et de la gestion quotidienne des communautés. Le poste inclut également un soutien opérationnel au service

Marketing , principalement orienté vers l’accompagnement des équipes commerciales, la gestion de supports marketing et l’organisation d’actions terrain.

Missions en Community Management

Publier les contenus (photos/vidéos fournis) selon le planning défini avec l’agence digitale et la responsable.

Rédiger des légendes claires, engageantes et cohérentes avec la stratégie établie.

Programmer les posts aux horaires définis avec l’agence digitale et la responsable.

Animer les réseaux sociaux au quotidien (stories, interactions, reposts, etc.)

Répondre aux commentaires, messages privés et avis de manière réactive et professionnelle.

Créer et entretenir une relation avec la communauté pour renforcer l’engagement.

Modérer les échanges et gérer les éventuels commentaires sensibles.

Appliquer rigoureusement la stratégie de marque définie par l’agence.

Être force de proposition sur les formats, les accroches et les optimisations d’engagement, dans le respect du cadre stratégique.

Missions en Marketing

Appui auxéquipes commerciales

Mettreà jour, ponctuellement, les supports marketing produits (fiches techniques FR/EN, médailles, notes) et préparer les documents nécessaires aux actions commerciales.

Soutien aux actions terrain

Participerà la préparation des salons, visites clients, dégustations et réceptif (échantillons, PLV, supports).

Concours&visibilité produits

Contribuer au suivi administratif des concours (inscriptions, coordination interne,étiquetage, facturation).

Support opérationnel marketing

Apporter un ponctuel aux missions courantes du service selon les besoins.

Le profil idéal Profil&compétences digitales

Formation en cours niveau

Master , idéalement en

marketing digital ,

communication ,

commerce des vins

ou domaineéquivalent.

Fort intérêt pour le

digital , les

réseaux sociaux

(Instagram, LinkedIn) et les marques.

Réactif/ve, proactif/ve et

force de proposition , avec une vraie sensibilité aux tendances digitales.

À l’aise avec la

rédaction de contenus

(posts, légendes, newsletters), avec une excellente maîtrise du français (oral et écrit).

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et appétence pour les outils digitaux (réseaux sociaux, CMS, outils de programmation, Canva, etc.).

Intérêt marqué ou connaissances du

secteur viticole

appréciés.

Un bon niveau d’anglais

serait un plus, notamment pour les contenus et supportsà dimension internationale.

Savoir-être

Aisance relationnelle et goût pour le

travail enéquipe .

Capacité à travailler en

autonomie , avec

rigueur , sens de l’organisation et respect des plannings éditoriaux.

Curiosité, créativité et volonté de s’impliquer dans des projets digitaux concrets et opérationnels.

Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Vous pouvezégalement joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d’accompagnement.

Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez les managers en visioconférence ou à Vic-la-Gardiole.

Type de poste :

apprentissage

Durée du stage:

12 mois

Prise de poste:

septembre 2026

Localisation :

Vic-la-Gardiole (34)à 30 minutes de Montpellier

Gratification :

conventionnelle

Salaire : De 550à 1600 € (Euros) par mois

Expérience : Débutant / Stage

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