Gestionnaire administratif en alternance (F/H), Gap

Introduction La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’oeuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA Alpes Vaucluse, C'est

355 salariés répartis sur les sites de Gap (05) et Avignon (84)

144 000 adhérents

533 millions de prestations versées

Avec Un Réseau De Proximité Qui Compte

7 agences

Des délégués déployés sur l'ensemble des territoires du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et Hautes Alpes

Sur le terrain, cesélus, issus de toutes les composantes de la profession – exploitants, salariés et employeurs – jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA.

Recherche d'un Alternant en Gestion Administrative (F/H) Ce service a pour mission d’assurer le suivi des cotisations sociales des exploitants agricoles.

Placé sous la responsabilité du manager de l’équipe, vous prendrez part au traitement des activités courantes du service. Vous participerez à l’affiliation des individus et des entreprises selon les processus MSA, procèderez également aux notifications et à la coproduction.

Concrètement, vos missions seront les suivantes

Instruction et traitement des dossiers récurrents et courants d’immatriculation et d’affiliation :

Créer les caractéristiques des nouvelles entreprises agricoles

Analyser et codifier leséléments d’une entreprise agricole afin de déterminer son assujettissement

Assurer le traitement d'un portefeuille de dossiers cotisations non-salariés et procéder aux saisies et correctifs qu’ils impliquent (affiliation de l’adhérent, mise à jour des données parcellaires…)

Gérer ponctuellement des actions de recouvrement ciblées

Renseigner les chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches :

Accompagner les adhérents sur la dématérialisation de leurs revenus professionnels (assistance dans la gestion leur espace privé, délivrance de mot de passe…)

Assurer le suivi de la relation avec les adhérents (traitement, mail et rédaction des courriers)

Gérer la relation téléphonique dans le cadre du traitement des dossiers

Indexer les documents : identifier, indexer et modifier si besoin les documents.

Contrat

Apprentissage de 24 mois

A pourvoirà partir du mois de juillet 2026

Rémunération Et Avantages

Rémunération fixée en fonction de la grille établie et de l'âge de l'alternant

Complément familial (si enfant à charge)

Participation employeurà la complémentaire santé

Titres restaurant

Prime d’intéressement

Avantages CSE

Prévoyance

Vous recherchez une alternance de 24 mois dans le cadre d'un BTS SP3S ou formation de gestion administrativeéquivalente.

Vousêtes curieux, dynamique, motivé et rigoureux et aimez apprendre.

Vousêtes à l'aise dans le travail en équipe et le contact avec différents interlocuteurs et êtes soucieux du respect des règles.

Vous avez de bonnes connaissances bureautiques.

Alors postulez!

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