Responsable Réception F/H, Montgenèvre

Venez vivre l’expérience d’un emploi en saison aux Villages Clubs du Soleil dans un de nos établissements à la mer ou à la montagne. En plus d’un cadre de travail idéal et d’une aventure humaine unique, vous bénéficiez de nombreux avantages comme le fait d’être logé et nourri sur place. Vous avez accès aux prestations des vacanciers (prêt de matériel, activités sportives…) et la possibilité d’exprimer votre talent en participant aux spectacles !

Rejoignez le

Village Club du Soleil

de Montgenèvre (05) pour la saison été 26.

Nous recherchons

un(e) Responsable Réception F/H

pour rejoindre notreéquipe des Alpes.

Si vousêtes un(e) passionné(e) par l'accueil et le renseignement clients, l'organisation de séjours, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

Organiser le service dans le respect de la promesse client et des moyens correspondants

Promouvoir les ventes auprès des clients et de la clientèle passage

Établir les prévisions d'activité et les transmettre aux services concernés

Assurer l'optimisation du taux d'occupation en lien avec les services du siège

Manager et animer uneéquipe dans le respect des valeurs de l'entreprise

Garantir la qualité des relations de son équipe avec les clients

Expérience préalable en tant que Responsable Réception/Accueil dans un environnement similaire (villages vacances, Camping, hôtel Clubs, résidence de tourisme etc.)

Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités

Maitrise des outils informatiques et de réservations

Conditions d'embauche

Posteà pourvoir en CDD de juin jusqu'à septembre 2026

Poste nourri et logé (logement individuel) avec contrepartie

39h/semaine - Salaire de 2255€ brut/mois

Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)

Un accès aux prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériels…)

Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l’inclusion. Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.

#J-18808-Ljbffr