Chef d'équipe Branchement électriques ENEDIS - H/F, Rousset-Serre-Ponçon

Description Créez le réseau électrique de demain dans une équipe d'experts !

Noséquipes spécialisées en Branchement électrique pour ENEDIS cherchent à s'étoffer.

Venez rejoindre l'équipe de Guillaume pour déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.

Les missions confiées sur le poste de chef d'équipe sont :

Préparation des chantiers

Lecture dossiers chantiers (études)

Encadrement d'un binôme

Intervenir sur l'implantation, l'extension, le renforcement ou l'effacement de lignesélectriques

Réaliser des opérations de raccordements de clients ( particuliers…)

En relation avec ces différents clients, vous contribuez à effectuer des mises en/hors service d'installations ou toute autre intervention sur le compteur du client

Réalisation des comptes rendus chantiers sur Kizeo (tablette)

Dans toutes vos manœuvres, la sécurité et la continuité de service doivent être optimales.

Nos lieux d'interventions : département du

13 et 83. Profil recherché Vous nous apportez:

Vousêtes expérimenté en

branchementélectriques pour ENEDIS (moins de 30 mètres),

Vousêtes

autonome

sur les opérations de branchement électriques ENEDIS. C'est à dire que vous saurez expliquer vos opérations à un binôme.

Vous savez

encadrer

un binôme et transmettre des consignes claires et précises

Vous faites preuve de

rigueur

et d´ organisation

et connaissez les risquesélectriques associés (Humains et matériels).

Vousêtes titulaires des

habilitations B2T, TST de base,

émergence, Module aerien. (souhaité)

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent.

5 bonnes raisons de rejoindre noséquipes:

Donner du sensà ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"

Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées

Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense

Noséquipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance

Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile "

Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :

Etape 1 : un premieréchange de 45 minutes avec Floriane, Adjointe RRH

Etape 2 : Entretien de 45 minutes avec Guillaume, le manager

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