Directrice / Directeur de crèche multi-accueil en CDI — H/F, Gap

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 30 berceaux située à Gap, une Directrice / un Directeur en CDI à temps plein.

En tant que directrice / directeur de crèche, vous jouerez un rôle central au sein de la structure, agissant comme un pilier essentiel pour garantir la qualité de l'accueil et du bien‑être des enfants ainsi que des parents. Sous la supervision du responsable de secteur, vous serez un leader déterminant, œuvrant activement pour assurer un environnement propice au développement harmonieux des tout‑petits et à l'épanouissement familial.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Superviser et coordonner l'ensemble des activités et des services de la crèche, en veillant à leur bonne organisation et leur bon fonctionnement.

Recruter, former, encadrer etévaluer le personnel de la crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien‑être au travail.

Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la crèche, en veillant à son adéquation avec les besoins des enfants et des familles accueillis.

Veillerà la qualité de l'accueil et du suivi des enfants, en collaborant étroitement avec l'équipe éducative et en assurant un suivi individualisé de chaque enfant.

Assurer la gestion administrative et financière de la crèche, en établissant et en suivant le budget, en assurant la gestion des ressources humaines et en assurant le suivi des dossiers administratifs.

Développer et entretenir des relations de partenariat avec les familles, les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux.

Assurer la sécurité des enfants et du personnel en mettant en place et en suivant les mesures de prévention des risques et d'urgence.

Assurer le respect des normes légales, des réglementations en vigueur et des protocoles sanitaires dans la gestion quotidienne de la crèche.

Assurer une veille sur lesévolutions du secteur de la petite enfance, en participant à des formations et à des réseaux professionnels, et en mettant à jour les pratiques de la crèche en conséquence.

Participerà la promotion de la crèche auprès des familles et de la communauté locale, en organisant des événements et des actions de communication.

Le projetéducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.

Conditions d'emploi

CDIà pourvoir immédiatement au statut cadre

Temps plein 35 heures par semaine

Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour

Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 500€ brut/mois

Avantages

Prime sur objectifs de 6 000€ brut/an si atteinte des objectifs à 100%

Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée

Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois

Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté

Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau

Une mobilité interne facilitée

Des opportunités d'évolution de poste en interne

Des actions de soutienà la parentalité

Des formations accessiblesà tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail

Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)

En plus de la prise en chargeà 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).

Un parcours diplômant pour valoriser votre expertise : chaque année, le groupe de crèches propose à ses directrices en poste de rejoindre une promotion dédiée préparant au Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales. Ce dispositif, entièrement financé par le groupe et avec maintien intégraldu salaire, permet aux professionnelles sélectionnées sur candidature de valider un diplôme reconnu en cohérence avec leurs missions de direction.

Processus de recrutement

Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement

Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants

Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités

Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV

Si ce poste ne correspond pas exactementà ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !

Toutes nos offres sont consultables sur : : 2597547

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