Architecte Windows - F/H, Fuveau
Architecte Windows - F/H, Fuveau
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Fuveau, France
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Dernière édition le: il y a moins d’une semaine
-
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Description
Le GroupeSoftway Medical recrute son futur Architecte Windows H/F ! Le
Groupe Softway Medical
est unéditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la
santé . Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.
Rejoindre
Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de
l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première :
prendre soin des autres. Au sein du
pôle Windows/ Virtualisation de la Direction Infrastructure , composée d'une soixantaine de personnes, on renforce l'équipe pour piloter le maintien en condition opérationnelle des solutions hébergées et télé exploitées.
Ce que vous ferez concrètement :
L’intégration
et
l’adaptation
des
nouvelles solutions hébergées
pour les clients
L’optimisation
et
l’industrialisation
des déploiements de solutions
L’accompagnement
deséquipes opérationnelles (coaching)
L’Intervention auprès des équipes
DevOps.
Parlons de vous !
Formation
informatique , idéalement
BAC+5,
Expérience(s) significative(s) dans l’ administration de serveurs Windows et l'hébergement d'applications,
La connaissance des Environnements Ia aS/Paas/SaaS/CaaS,
La maitrise de
VMWare
(vcenter, VSAN, suite Vrealize, etc.…)
La maitrise de
Citrix
(Présentation d'application, netscaler, VDA, DDC)
Des connaissances en
stockage
(Switch SAN, bloc, objets).
Nos avantages :
Accord de télétravail
prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
Tickets restaurant
(Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
Prime de participation
et
PEE
Prime vacances
: entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
Remboursement 100%
des transports en commun soumisà cotisation au delà de 900€
Indemnité kilométrique
vélo / trottinette : 200€/an plafonné
Prime de cooptation
allant jusqu'à 2000€ selon profil
Mutuelle familialeà cotisation unique
: l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
CSE actif
avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport&culture, tarifs réduits…
Téléphone professionnel
avec
forfait illimité
(iPhone ou Samsung) remisà la validation de la période d'essai
Le process de recrutement qui vous attend :
Après une première sélection, vous
échangerez par téléphone
avec Marianne, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
Si nos attentes sont alignées, vous
réaliserez un entretien avec le manager , afin
d’échanger sur le contexte de la tribu
et vos futures missions.
Cet entretien peutêtre suivi d'une rencontre et d'un
échange technique
avec un des membres de l'équipe. (Sur la même journée ou en deux fois).
Si l’ensemble des échanges est concluant, une
proposition
de nous rejoindre vous sera faite
Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.
#J-18808-Ljbffr
Groupe Softway Medical
est unéditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la
santé . Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.
Rejoindre
Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de
l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première :
prendre soin des autres. Au sein du
pôle Windows/ Virtualisation de la Direction Infrastructure , composée d'une soixantaine de personnes, on renforce l'équipe pour piloter le maintien en condition opérationnelle des solutions hébergées et télé exploitées.
Ce que vous ferez concrètement :
L’intégration
et
l’adaptation
des
nouvelles solutions hébergées
pour les clients
L’optimisation
et
l’industrialisation
des déploiements de solutions
L’accompagnement
deséquipes opérationnelles (coaching)
L’Intervention auprès des équipes
DevOps.
Parlons de vous !
Formation
informatique , idéalement
BAC+5,
Expérience(s) significative(s) dans l’ administration de serveurs Windows et l'hébergement d'applications,
La connaissance des Environnements Ia aS/Paas/SaaS/CaaS,
La maitrise de
VMWare
(vcenter, VSAN, suite Vrealize, etc.…)
La maitrise de
Citrix
(Présentation d'application, netscaler, VDA, DDC)
Des connaissances en
stockage
(Switch SAN, bloc, objets).
Nos avantages :
Accord de télétravail
prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine
Tickets restaurant
(Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise
Prime de participation
et
PEE
Prime vacances
: entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base
Remboursement 100%
des transports en commun soumisà cotisation au delà de 900€
Indemnité kilométrique
vélo / trottinette : 200€/an plafonné
Prime de cooptation
allant jusqu'à 2000€ selon profil
Mutuelle familialeà cotisation unique
: l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût
CSE actif
avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport&culture, tarifs réduits…
Téléphone professionnel
avec
forfait illimité
(iPhone ou Samsung) remisà la validation de la période d'essai
Le process de recrutement qui vous attend :
Après une première sélection, vous
échangerez par téléphone
avec Marianne, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.
Si nos attentes sont alignées, vous
réaliserez un entretien avec le manager , afin
d’échanger sur le contexte de la tribu
et vos futures missions.
Cet entretien peutêtre suivi d'une rencontre et d'un
échange technique
avec un des membres de l'équipe. (Sur la même journée ou en deux fois).
Si l’ensemble des échanges est concluant, une
proposition
de nous rejoindre vous sera faite
Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseGroupe Softway Medical
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Titre de posteArchitecte Windows - F/H
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
Architecte Windows - F/H est visible sur Locanto dans la catégorie Gardanne Informatique, télécommunications.
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