Architecte Windows - F/H, Fuveau

Le GroupeSoftway Medical recrute son futur Architecte Windows H/F ! Le

Groupe Softway Medical

est unéditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la

santé . Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre

Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de

l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première :

prendre soin des autres. Au sein du

pôle Windows/ Virtualisation de la Direction Infrastructure , composée d'une soixantaine de personnes, on renforce l'équipe pour piloter le maintien en condition opérationnelle des solutions hébergées et télé exploitées.

Ce que vous ferez concrètement :

L’intégration

et

l’adaptation

des

nouvelles solutions hébergées

pour les clients

L’optimisation

et

l’industrialisation

des déploiements de solutions

L’accompagnement

deséquipes opérationnelles (coaching)

L’Intervention auprès des équipes

DevOps.

Parlons de vous !

Formation

informatique , idéalement

BAC+5,

Expérience(s) significative(s) dans l’ administration de serveurs Windows et l'hébergement d'applications,

La connaissance des Environnements Ia aS/Paas/SaaS/CaaS,

La maitrise de

VMWare

(vcenter, VSAN, suite Vrealize, etc.…)

La maitrise de

Citrix

(Présentation d'application, netscaler, VDA, DDC)

Des connaissances en

stockage

(Switch SAN, bloc, objets).

Nos avantages :

Accord de télétravail

prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

Tickets restaurant

(Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

Prime de participation

et

PEE

Prime vacances

: entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

Remboursement 100%

des transports en commun soumisà cotisation au delà de 900€

Indemnité kilométrique

vélo / trottinette : 200€/an plafonné

Prime de cooptation

allant jusqu'à 2000€ selon profil

Mutuelle familialeà cotisation unique

: l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

CSE actif

avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport&culture, tarifs réduits…

Téléphone professionnel

avec

forfait illimité

(iPhone ou Samsung) remisà la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

Après une première sélection, vous

échangerez par téléphone

avec Marianne, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

Si nos attentes sont alignées, vous

réaliserez un entretien avec le manager , afin

d’échanger sur le contexte de la tribu

et vos futures missions.

Cet entretien peutêtre suivi d'une rencontre et d'un

échange technique

avec un des membres de l'équipe. (Sur la même journée ou en deux fois).

Si l’ensemble des échanges est concluant, une

proposition

de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

#J-18808-Ljbffr