Architecte Sécurité&Réseau- F/H, Fuveau

Softway Medical recrute ses futurs Architecte Sécurité et Réseau à Fuveau ! Le

Groupe Softway Medical

est unéditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la

santé . Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre

Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de

l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première :

prendre soin des autres.

Rattaché à notre

Direction Infrastructure , constituée d'une soixantaine de collaborateurs, vous êtes en charge de l'hébergement des infrastructures informatiques de nos clients cabinets de radiologie et centres hospitaliers.

Ce que vous ferez concrètement :

Étudier et piloter la mise en œuvre de nos futures solutions

réseaux et sécurité

(Micro-segmentation, SDN, SD-WAN, MFA, IAM, WAF, SIEM)

en environnement Multicloud

Intégrer celles‑ci à notre écosystème

d’automatisation

( Puppet , Gitlab), de

supervision

(Zabbix, Grafana, Prometheus), de sauvegarde…

Faireévoluer et optimiser nos solutions actuelles (Cisco Nexus, PaloAlto, AVI Networks, Wallix, EfficientIP, Rapid7)

Accompagner leséquipes opérationnelles (coaching)

Intervenir auprès des équipes

DEVOPS

Analyser et optimiser les plateformes pour répondre aux besoins d’évolutions de l’architecture et aux engagements de services

Participer aux projets d’évolution

de nos clouds avec les administrateurs des autres pôles (Windows/virtualisation/stockage, Linux/Dévops, Base de données)

Garantir l’application des bonnes pratiques de sécurité , d’automatisation et de supervision dans les chantiers de la Direction Infrastructure

Parlons de vous !

Formation informatique, idéalement BAC+5

Expérience d’au moins 5 ans dans le maintien opérationnel des infrastructures de réseaux et de sécurité et dans une ou plusieurs des technologies citées (Cisco, Palo Alto, Vmware NSX, Wallix, EfficientIP, Rapid7, SDN/SD-WAN, Cloud)

Avoir une vraie sensibilité à la sécurité des systèmes et leurs enjeux

Avoirévolué dans un environnement Multicloud

Connaissance d'environnement certifiés ISO27001

Capacité à mener à bien un projet de conception et mise en œuvre d’une nouvelle solution infrastructure

Être familier avec l’automatisation des systèmes (Ruby, Python et Bash…) et leur supervision Veille technologique et force de proposition

Nos avantages :

Accord de télétravail

prévoyant jusqu’à 2 jours/semaine

Tickets restaurant

(Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

Prime de participation

et

PEE

Prime vacances

: entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

Remboursement 100%

des transports en commun soumisà cotisation au-delà de 900€

Indemnité kilométrique

vélo / trottinette : 200€/an plafonné

Prime de cooptation

allant jusqu’à 2000€ selon profil

Mutuelle familialeà cotisation unique

: l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

CSE actif

avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport&culture, tarifs réduits…

Téléphone professionnel

avec

forfait illimité

(iPhone ou Samsung) remisà la validation de la période d’essai

Le process de recrutement qui vous attend :

Après une première sélection, vous

échangerez par téléphone

avec un/une chargé‑e de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

Si nos attentes sont alignées, vous réaliserez un

entretien avec le manager , afin d’échanger sur le contexte de la tribu et vos futures missions.

Cet entretien sera suivi d’un

entretien technique

avec un des membres de l’équipe (sur la même journée ou à une date ultérieure en fonction de vos disponibilités).

Si l’ensemble des échanges est concluant, une

proposition

de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non‑discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non‑discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr