Comptable - F/H, Fuveau

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Comptable en CDD !

Le Groupe Softway Medical est unéditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans, notre ambition est claire : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée. Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique.Rattaché à notre équipe comptable et dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous serez en charge de la tenue comptable dans un environnement multi-sociétés . Ce que vous ferez concrètement :

Assurer la tenue de la comptabilité générale dans un environnement multi-sociétés

Réaliser la révision des comptes et participer aux clôtures mensuelles et annuelles

Élaborer les bilans et liasses fiscales

Effectuer lesétats de rapprochement bancaire

Intégrer et valider les écritures bancaires

Produire les reportings mensuels (révision des comptes, établissement des fichiers de trésorerie) et passer les écritures de clôture

Établir les déclarations fiscales (TVA, CVAE, TVS, DAS2…)

Vous serez formé aux outils et aux processus internes afin de faciliter votre prise de poste et votre montée en compétences. Parlons de vous !

Vous avez minimum 5 ans d'expérience en comptabilité générale

Vous maîtrisez les techniques comptables et le plan comptable général

Vous avez déjà évolué dans un contexte multi-sociétés

Vous connaissez les procédures de révision des comptes

Vousêtes à l’aise avec les règles fiscales, notamment en matière de TVA

Vous savez calculer un résultat fiscal et établir une liasse fiscale

Vous utilisez Excel de manière quotidienne

Vous serez amené à manipuler des informations confidentielles concernant les données financières de l'entreprise. Vous devrez donc vous conformer à la politique de confidentialité des données. Nos avantages :

CDD

à pourvoir de juin 2026 à avril 2027

Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

Prime de participation et PEE

Prime vacances

: entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

Remboursement 100%

des transports en commun soumisà cotisation au delà de 900€

Indemnité kilométrique

vélo / trottinette : 200€/an plafonné

Prime de cooptation

allant jusqu'à 2000€ selon profil

Mutuelle familialeà cotisation unique

: l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

Un

CSE actif

avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport&culture, tarifs réduits..

Téléphone professionnel

avec

forfait illimité

(iPhone ou Samsung) remisà la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avecLéna, chargé.e de recrutement,afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et vos attentes

Si nos attentes sont alignées, vous rencontrerez ensuite Magali, la responsable de l'équipe, pour un entretien en visio ou présentiel

Si tous les feux sont au vert, unéchange complémentaire avec un autre membre de l'équipe sera éventuellement organisé

Si l'ensemble deséchanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain e ?

Convaincus que la diversité des parcours est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

#J-18808-Ljbffr