Tech Lead Data H/F, Fuveau

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Tech Lead Data H/F! Le Groupe Softway Medical est unéditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé. Depuis plus de 25 ans notre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical, c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret, à la croisée de l’expertise métier et de l’innovation technologique. Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Dans le cadre de notre nouveau partenariat avec Tune Insight, nous concevons une nouvelle offre dédiée à la valorisation des données de santé au service de la recherche et de l’amélioration du soin. En s’appuyant sur notre position au cœur des systèmes d’information hospitaliers et sur la technologie de fédération de données de notre partenaire, nous permettons l’analyse de données distribuées à grande échelle, sans transfert et dans le strict respect de la souveraineté des acteurs qui les produisent, au sein d’un cadre sécurisé où les données patients ne sont jamais exposées et où seuls des résultats anonymisés et agrégés sont exploités. Cette approche permet de structurer et harmoniser les données de santé afin de faire émerger de nouveaux indicateurs, soutenir les travaux de recherche clinique et accompagner plus efficacement les professionnels de santé dans leurs prises de décision au quotidien.

Ce Que Vous Ferez Concrètement

Porter la vision technique du produit et accompagner sonévolution en lien avec Tune Insight, les équipes produit et les squads métiers ;

Garantir l’industrialisation de la solution au sein de l’écosystème Softway Medical, en veillant aux enjeux d’intégration, de sécurité, de performance et de scalabilité ;

Accompagner la transformation, la standardisation et la valorisation des données de santé vers des modèles exploitables et conformes aux exigences réglementaires (OMOP, RGPD, EHDS, HDS) ;

Assurer la qualité technique et la fiabilité des livraisons, en contribuant aux choix d’architecture, aux bonnes pratiques d’ingénierie et à l’accompagnement des équipes techniques et data.

Parlons de vous!

Formation Bac+5 en informatique ou parcourséquivalent ;

Solide expérience en architecture technique ;

Expérience des environnements distribués et des architectures microservices ;

Bonne compréhension des enjeux liés à la data, à l’interopérabilité et aux plateformes techniques ;

Connaissance d’environnements cloud, on-premise ou hybrides ;

Connaissance des environnements Data Platform, EDS ou Plateforme de Données de Santé (PDS) ;

Familiarité avec des standards et outils tels que OMOP Common Data Model, FHIR ou DBT ;

Sensibilité aux sujets sécurité, conformité et "security by design" ;

Capacité à porter des arbitrages techniques et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;

Leadership, esprit de construction, autonomie et capacité à simplifier des problématiques complexes seront essentiels pour réussir sur ce poste.

Nos avantages

Accord de télétravail prévoyant jusqu’à 2 jours/semaine

Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

Prime de participation et PEE

Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

Remboursement 100% des transports en commun soumisà cotisation au delà de 900€

Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

Prime de cooptation allant jusqu’à 2000€ selon profil

Mutuelle familialeà cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport&culture, tarifs réduits..

Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d’essai

Et si c’était vous, le/la prochain? Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.

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