Responsable pôle opérationnel F/H, Gardanne

Description du poste Ce poste clé, rattaché au Directeur Exploitation et performance opérationnelle - Territoire Sud, requiert un responsable opérationnel capable de

diriger l'intégralité de l'activité et de manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs . L'équipe est en charge de

l'exploitation

et de la

maintenance d'installations de traitement d'effluents

(eaux ou gaz) chez des clients industriels, y compris des unités de

traitement d'eaux souterraines

ou de bassins contaminés par divers composés chimiques (HCT, HAP, métaux lourds, PFAS, etc.).

Les missions principales se déclinent en cinq axes :

1. Pilotage Opérationnel de l'Activité

Gestion Contractuelle : Superviser le portefeuille de contrats, participer aux négociations, assurer le suivi des prestations et garantir la satisfaction client.

Gestion Financière : Élaborer et suivre le budget, piloter la rentabilité, analyser les écarts et valider les propositions commerciales et devis.

Gestion de la Sécurité : Garantir le respect des règles HSE, animer la culture sécurité.

Projets : Gérer des projets en propre selon l'activité.

2. Management d'Équipes

Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe, organiser la charge de travail, et mener les entretiens individuels pour créer une dynamique d'équipe positive.

3. Pilotage Technique

Valider les solutions techniques proposées par les chefs de projets, apporter son expertise sur les dossiers complexes, et garantir la conformité réglementaire.

4. Développement de l'Activité

Contribuerà la croissance commerciale et participer aux réponses aux appels d'offres stratégiques.

5. Reporting et Coordination

Assurer un reporting régulier au Directeur Territoire Sud, coordonner les activités avec les autres pôles de la société, et contribuer à la stratégie globale du Territoire Sud.

Qualifications Formation supérieure Bac+5 (environnement,

génie des procédés, chimie,

hydrogéologie ou équivalent), avec une spécialisation en traitement des eaux étant un atout. Vous justifiez d'un minimum de

5 ans d'expérience dans le traitement des effluents industriels ou la dépollution . Une expérience confirmée en

management d'équipe

(minimum 5 ans) estégalement exigée, de même qu'une expérience en

gestion de projets, de contrats et en pilotage d'unité commerciale (BU) .

Compétences techniques et réglementaires

Maîtrise des techniques de traitement des effluents industriels et connaissance des procédés de dépollution des eaux souterraines.

Maîtrise de la réglementation environnementale (ICPE, Code de l'environnement) et des normes HSE.

Compétences managériales et transversales

Leadership, capacités managériales, relationnelles, de communication et de négociation.

Capacité à fédérer une équipe, gestion budgétaire et financière.

Sens de l'organisation, de la priorisation, orientation résultats/satisfaction client et gestion simultanée de projets.

Aisance relationnelle avec divers interlocuteurs (clients,équipes, direction).

Qualités personnelles

Rigueur et sens des responsabilités.

Culture sécurité développée.

Esprit d'équipe et de collaboration.

Déplacements réguliers sur le territoire Sud. Astreintes possibles selon l'activité.

Informations supplémentaires

CDI,à temps complet, poste basé à

Gardanne (13)

ou

St Pierre de Chandieu (69)

Statut Cadre

Rémunération brute annuelle à titre indicatif et selon profil de 49 400 - 58 500 euros brut sur 13 mois + Part variable (9%-11%)

Mutuelle du Groupe Veolia

Intéressement, Épargne salariale, Compte épargne temps

En tant qu'entreprise inclusive Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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