ALTERNANCE - Chargé de Ressources Humaines et projets RH - F/H, Gennevilliers

Lieu : Gennevilliers, France

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense&Sécurité, Aéronautique&Spatial, et Cyber&Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche&Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

Notre savoir-faire technologique

Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

Un environnement inclusif et bienveillant

Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessibleen transports en commun.

Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Thales Six GTS France, tu intègres l’équipe en charge des activités Network Infrastructure Systems (NIS) spécialisées dans les réseaux et Télécoms. Nous concevons, opérons et maintenons des infrastructures informatiques et de communication résilientes et sécurisées pour toutes les forces de défense, du Quartier Général aux théâtres d’opérations.

En nous rejoignant, vous vous verrez notamment confier les missions suivantes :

Participationà l'intégralité des activités RH tout au long de l'année

Déploiement des politiques RH définies par le groupe (recrutement, formation, gestion de compétences, rémunération, management de la performance…)

Mise enœuvre de la révision annuelle des salaires et rémunérations variable

Organisation des réunions de Talent Review&Talent Sharing et participation active

Suivi du processus de promotions et de mobilités

Construction du plan de développement des compétences

Reporting RH et pilotage des effectifs prévisionnels

Construction et suivi du plan de staffing et gestion des compétences critiques en direct avec les managers

Support aux HR Partners dans la gestion quotidienne des salariés et le conseil aux managers tout au long du cycle RH (entretiens d’intégration, entretiens de fin de période d’essai, départ à la retraite…)

Projet Transfert de compétences: Co-animation de l'intégralité des étapes permettant de construire et accompagner les plans de transfert entre les tuteurs et les tutorés

Suivi autonome des plans de transfert de savoirs du périmètre pour tous les sites en France et reporting associé

Amélioration continue des processus existants

Pilotage de projets transverses en autonomie

Ces missions vous intéressent ? Alors n'hésitez pas à postuler !

Votre profil

Vousêtes actuellement en formation supérieure (Bac+ 4 ou 5) spécialisée en RH.

Vousêtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’une durée d’un ou deux ans.

Vous souhaitezévoluer sur des fonctions RH généraliste terrain, en contact direct avec les managers et salariés.

Vous disposez de bonnes qualités d’expression et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral afin de faciliter les interactions avec les différentes parties prenantes.

Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et vous disposez d’une très bonne culture générale.

Vous maîtrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.

Alors cet apprentissage est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

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