Chef de projet technique, Gennevilliers

Sous la responsabilité du Directeur recherche et Développement, le Chef de projet technique a la charge de piloter la conception, le développement et l’industrialisation de sous-ensembles ou d’instruments complets de micro-analyse, destinés aux marchés de la Recherche Académique et Industrielle et à la Métrologie au niveau mondial.

Responsabilités

Accompagner un ou plusieurs Lead Projet Techniques ;

Construire et assurer le suivi du planning de développement des projets ;

Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs d’une équipe multidisciplinaire. Celle-ci se composera, en fonction des besoins du projet, des équipes de bureau d’études mécanique, électronique et logiciel, de physiciens et de partenaires extérieurs ;

Travailler enétroite collaboration avec le Chef de Projet Global, le Chef de Produit, les équipes R&D, Méthodes et Industrialisation, Marketing, Ventes, Achats et Production ;

Fournir les cahiers des charges techniques et valider les solutions techniques ;

Garantir le respect en termes de coût, qualité, délais des livrables techniques de vos projets. Être attentif à anticiper les risques et à corriger les écarts ;

Réaliser un reporting technique permettant la mise à jour du planning et des rapports d’avancement au niveau des projets d’instrument ;

Participer activementà la veille technologique et concurrentielle et proposer des solutions innovantes qui augmenteront la valeur ajoutée des futurs instruments ;

Piloter les demandes de développement spécifiques relatives aux instruments dont vous vous occupez.

Un diplôme d’ingénieur ou doctorat dans un domaine de la physique ;

Au moins 10 ans d'expérience dans le développement et le pilotage de projets R&D d’envergure, dans les domaines de l’instrumentation scientifique ou des machines industrielles ;

Une aptitude de communication et des connaissances techniques permettant d’échanger efficacement avec les équipes impliquées dans les projets et la Direction, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.

Connaissances professionnelles requises et aptitudes

Niveau d’anglais C1 ;

Forte réactivité ;

Curiosité et rigueur ;

Grande capacité à motiver les équipes ;

Force de proposition et prise de décision

Déplacements : nationaux et internationaux / 30 à 40%

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