Lead Developer, Saclay

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire conçoit et réalise des projets d’ingénierie complexes et innovants en France et à l’international.

Son atout majeur est son positionnement d’acteur indépendant de référence, reconnu pour son excellence technique, sa capacité à intervenir sur des projets d’envergure et sa culture forte portée par la signature « Ingénieurs et Citoyens ».

Ce groupe favorise :

La montée en compétences continue (campus interne, formations dédiées)

Les passerelles métiers et la mobilité interne (France&international)

Une culture scientifique et technique de haut niveau

Une approche collaborative et transverse des projets

L’innovation et l’initiative individuelle

L’entreprise propose également un environnement de travail qualitatif : charte télétravail, crèche d’entreprise, association sportive et culturelle, engagement fort en matière de qualité de vie au travail et de transition environnementale.

Poste basé à Paris 12ème.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI

Managé(e) par le Directeur de l’Environnement Numérique, vous intégrez une équipe de 5 développeurs (web et applicatifs).

Vous aurez pour missions de :

Piloter la feuille de route des développements numériques (priorisation, planification, budgétisation)

Encadrer et accompagner l’équipe de développeurs (suivi d’activité, entretiens, montée en compétences)

Cadrer les projets en lien avec les Product Owners (cahier des charges, choix techniques, architecture)

Accompagner leséquipes métiers dans l’identification et la formalisation de leurs besoins

Animer la méthodologie agile (posture Scrum Master, rituels, suivi delivery)

Former leséquipes internes aux méthodes agiles et au rôle de Product Owner

Contribuerà la dynamique innovation et aux projets R&D (selon appétence)

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? Formation :

Bac+5 minimum en informatique, développement logiciel ou ingénierie numérique

Expérience :

6 ans minimum en gestion de projets de développement informatique

Expérience significative en tant que développeur

Minimum 3 ans en management d’équipe

Compétences :

Méthodologies agiles (Scrum, pilotage produit), développement web et/ou applicatif (desktop, cloud), gitlab, python, vision architecture&choix technologiques, Anglais professionnel

Qualités :

Leadership, organisation, esprit d’analyse, proactivité, communication, sens du collectif, orientation solution

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec le Directeur de l’Environnement Numérique

Troisième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines

#J-18808-Ljbffr