Directeur F/H - ESAT Louis Jaffrin, Taluyers

L’ESAT Louis Jaffrin

est unétablissement accueillant des adultes dont les capacités de travail et les comportements ne permettent pas de travailler dans une entreprise ordinaire. L’ESAT propose alors, selon le projet professionnel de chacun, que l’activité professionnelle ait lieu au sein de l’ESAT ou dans le cadre d’un atelier externalisé chez un client, encadré par un chef d’équipe atelier, appelé moniteur d’atelier. Le contrat liant le travailleur en situation de handicap et l’établissement est un contrat d’accompagnement par le travail, régi par le Code de l’action sociale et familiale.

La capacité d’accueil de l’ESAT permet d’accompagner 150 travailleurs présentant une légère déficience intellectuelle ou un léger handicap psychique.

Missions

Être garant de l’élaboration et de la mise en œuvre du Projet d’établissement et de la qualité d’accompagnement des personnes accueillies.

Être responsable du fonctionnement de l’établissement dans les aspects administratif, GRH, économique et budgétaire en lien permanent avec les pôles ressources de la Direction Générale.

Garantir la mise enœuvre et le développement des actions éducatives et thérapeutiques.

Assurer le développement commercial de l’ESAT et en coordonner les activités de production.

Être impliqué dans les relations avec les différents partenaires extérieurs.

Faire partie du Pôle Travail et insertion. A ce titre, contribuer à des projets transversaux de ces pôles et /ou à les piloter.

Travailler de manière transversale avec les autres établissements et mettre en œuvre les orientations associatives pour un bon accompagnement des travailleurs (apprentissage, formation, RAE, lien avec le milieu ordinaire…) ainsi que pour une bonne synergie commerciale (déploiement de la marque OSEAT).

Piloter les démarches de professionnalisation et d’insertion des travailleurs.

Profil

Diplôme de niveau 1 secteur médicosocial / Economie sociale et solidaire / Ingénieur.

Vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie de direction d’établissement.

Vous possédez de bonnes capacités à accompagner les équipes dans l’évolution des problématiques rencontrées (Vieillissement, handicap psychique, autisme, inclusion…).

Une bonne capacité relationnelle, d’analyse et de conduite de projet est nécessaire pour la réussite de ce poste.

Vous disposez d’une expérience dans le secteur commercial/production.

En nous rejoignant, vous accompagnerez le développement d’une association importante et reconnue dont vous partagez les valeurs.

#J-18808-Ljbffr