Alternance– Adjoint Construction Manager – F/H, Roissy-en-France

Description de la mission

Au sein de la Direction Grands Projets Bagages Hub CDG, vous participezà la réalisation de projets majeurs liés aux systèmes de tri bagages du hub SkyTeam à Paris‑Charles de Gaulle. Rattaché au Construction Manager (CM), vous intervenez sur des projets d’envergure couvrant de nombreuses spécialités techniques (gros œuvre, second œuvre, électricité, CVC,électromécanique, systèmes informatiques), au cœur des enjeux de performance et de modernisation des infrastructures aéroportuaires.En appui au Construction Manager, vous serez amené à : Participer au pilotage des projets, de la phase de consultation des entreprises jusqu’à la réception des ouvrages ; Suivre l’exécution des travaux en veillant au respect des exigences de qualité, coûts et délais ; Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux études validées par la maîtrise d’ouvrage ;Contribuerà la coordination des entreprises partenaires et des différents corps de métier ; Participer aux réunions de chantier et au suivi opérationnel des travaux ; Veiller à la conformité technique et réglementaire des installations en fin de projet ; Assister le Chef de Projet dans le pilotageglobal des opérations.Profil recherché

Vous préparez un diplôme d’ingénieur (Bac+4/5) dans le domaine de la construction ou équivalent. Vous disposez de connaissances techniques généralistes et d’un intérêt pour les projets de construction complexes. Vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aisedans la coordination d’équipes et possédez un bon relationnel. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.Durée du contrat

2 ans Période souhaitée

dès septembre 2026 Horaires

8H30– 16h30 (Administratif) Lieu

Aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Télétravail

Partiel Avantages

Une rémunération supérieure au minimum légal, primes (intéressement et participation), prise en charge à 100 % du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit. Inclusion et EEO

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talentn’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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