Gestionnaire de paie confirmé (H/F), Épiais-lès-Louvres

Rejoignez notre aventure Dans le cadre de l’intégration récente de

deux nouveaux gestionnaires de paie

et faceà la

croissance continue de notre activité , nous renforçons aujourd’hui notre équipe.

Nous recrutons donc un(e)

Gestionnaire de paie confirmé(e)

en CDI chez STS.

Rejoignez nous pour participerà une aventure où innovation, collaboration et expertise sont au cœur de notre quotidien !

Qui sommes-nous ? Nous accompagnons les professionnels du transport routier dans leur gestion sociale grâce à notre solution SaaS, qui simplifie la paie, la GTA et les charges sociales.

Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un environnement dynamique, innovant et en constante évolution, où chaque collaborateur peut se développer et faire la différence.

Votre rôle : En tant que

Gestionnaire de paie confirmé(e) , vous serez responsable d’un portefeuille de PME (50 à 500 collaborateurs) et travaillerez en collaboration avec notre service client.

Vos missions principales :

Traitement deséléments variables de paie et établissement des bulletins

Vérification, contrôle et analyse des paies

Gestion des SDTC et attestations de salaire

Déclarations sociales et gestion des charges ( DSN ,

URSSAF…)

Coordination avec leséquipes internes pour assurer un paramétrage optimal

Formation et intégration : À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de nos experts (GTA, SI, paie).

Votre profil : Votre parcours : Vousêtes titulaire d’un

Bac+2 minimum en paie, RH ouéquivalent , avec une expérience significative en tant que

gestionnaire de paie.

Idéalement, vous avez évolué en

cabinet d’expertise comptable ou dans un cabinet gérant des paies externalisées multi conventions .

Vos atouts :

Vous avez une appétence pour

le paramétrage des dossiers ,

la formation

et

l’accompagnement

des collaborateurs

Vous maîtrisez

les outils informatiques , les

progiciels de paie ,

Excel

et les portails web collaboratifs.

La connaissance du

logiciel Silae

et

la Convention Collective Nationale du transport

constitue un vrai plus.

Votreétat d’esprit : Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez également un excellent sens du service et de l’accompagnement des clients.

De bonnes raisons pour nous rejoindre :

Ensemble, on va plus loin : La cohésion d’équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous.

Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d’une équipe expérimentée.

Uneévolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.

Ce que nous vous offrons :

Rémunération :

30K - 38K selon profil, sur 12 mois. Selon votre profil, votre package de rémunération peut inclure d'autres avantages (véhicule, CESU préfinancés, …)

Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l’employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos.

Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien‑être et votre évolution au sein de l’entreprise.

Processus de recrutement :

Échange de préqualification avec l’équipe RH

Entretien avec votre futur manager et Monia de l'équipe RH

Questionnaire de personnalité et test techniques/étude de cas

Entretien avec Marc ou Sébastien, nos dirigeants

Poste basé à Lyon 9 – Disponible dès que possible. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d’équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs !

#J-18808-Ljbffr