Référent(e) technique en micro-crèche (H/F), Léognan

Offre n° 208SGZS Référent(e) technique en micro-crèche (H/F) Les Micro-crèches Mère Poule : « L'éveil au naturel ». Depuis 2016, date de la première ouverture, ce sont 7 micro crèches qui ont été créées sur la région bordelaise. Nous avons à cœur de défendre un accueil de qualité dansun environnement adapté pour que chaque enfant trouve sa place au sein de nos établissements. Les valeurs du réseau Mère Poule sont la socialisation, le respect de tous et l'autonomie. Pour nos salariés, nous mettons en place des réunions mensuelles ainsi que des formations régulières afin de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vous pouvez bénéficier d'avantages tels que la mutuelle, les tickets restaurant, des primes. Notre entreprise est engagée dans une démarche éco-responsable : couches écologiques, produits d'entretien éco-labellisés...

Missions du poste Missions auprès des enfants

Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée : accueil, soins, jeux, repas, sieste.

Proposer des activités d'éveil variées et adaptées aux besoins et aux capacités de chaque enfant.

Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements.

Transmettre aux parents les informations relativesà la journée d'accueil.

Être force de proposition en matière de projets.

Contribuerà la réflexion sur tous les temps du quotidien et ajuster ses pratiques au regard du projet d'établissement.

Participerà l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles établis.

Missions de référence technique

Manager l'équipe des professionnels.

Mettre enœuvre le projet d'établissement.

Rencontrer les familles accueillies et les futures familles inscrites.

Organiser les périodes de familiarisation avec l'équipe.

Gérer les commandes (repas, produits hygiène, matériel pédagogique...).

Animer la vie de l'établissement auprès des enfants, des familles et des professionnels.

Participer aux réunions de travail avec les autres professionnels des micro crèches Mère Poule.

Vousêtes force de proposition, aimez être autonome sur votre poste et avez une bonne connaissance du terrain. Vous avez également une première expérience de management d'équipe et vous avez envie de vous impliquer dans une organisation à taille humaine. Si vous vous retrouvez dans ce profil et que notre projet vous intéresse alors postulez vite !

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire brut mensuel : 2200à 2400 Euros sur 12 mois

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Profil souhaité Expérience

1 an d'expérience (indispensable)

Bac+2 ouéquivalents - DEEJE (indispensable)

Compétences

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable)

Animer, coordonner uneéquipe (indispensable)

Assurer la liaison avec les familles (indispensable)

Collaborer avec deséquipes multidisciplinaires (indispensable)

Créativité (indispensable)

Esprit d'initiative (indispensable)Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable)

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (indispensable)

Sense de l'organisation (indispensable)

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Etreà l'écoute, faire preuve d'empathie

Etre force de proposition

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

#J-18808-Ljbffr