Planner - Flavors&Fragrances, Saint-Vallier-de-Thiey

CONTEXTE DU POSTE

Nous recherchons pour la société BLH, membre du Groupe Azelis, un(e) Planner dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) basé à Saint-Vallier-de-Thiey (06). Mission générale : Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable de la gestion et du développement des stratégies d'approvisionnementpour un portefeuille de fournisseurs défini, ainsi que de la formalisation d’une politique de gestion des stocks en fonction des prévisions de la demande, des capacités des fournisseurs et des stocks disponibles. Vous êtes l'interface entre activités commerciales et opérationnelles.Principales responsabilités

Assurer une gestion optimale des stocks : Définir des stratégies d'approvisionnement selon la dynamique du marché, les politiques commerciales de BLH, la classification des produits et les attentes des fournisseurs. Interagir avec l’équipe commerciale pour obtenir des informations marché et améliorer la précision des prévisions deventes.Mettre en place une planification basée sur la rotation des stocks, les ventes, le comportement des clients (volumes, saisonnalité, risques), et mettre à jour régulièrement les données. Exécuter les réapprovisionnements si nécessaire, maximiser la disponibilité des stocks, minimiser le coût des produits tout en réduisant le besoin en fonds de roulement. Trouver le meilleur équilibre entre maximisation des marges et optimisation du DIO (Days Inventory Outstanding).Limiter les stocks obsolètes et rationaliser les stocks dépréciés et périmés. Coordonner les actions de déstockage. Participer aux « Business Reviews » et partager les indicateurs de performance avec les fournisseurs. Suivre les tendances du marché, les organisations des fournisseurs, les spécificités des gammes de produits.Fournir des prévisions d'achat aux fournisseurs si nécessaire. Veiller à l’alignement des commandes d’achat avec les prévisions. Maîtriser les fonctionnalités de l’ERP et les systèmes informatiques liés à son périmètre pour travailler efficacement et fournir un service optimal aux clients et auxfournisseurs.

Garantir la conformité&contribuer au développement durable : Veiller au respect de toutes les exigences, procédures et instructions de travail en matière de qualité et de sécurité, hygiène, environnement (QHSE), afin de maintenir des standards élevés de service et de qualité dans la gestion des données. Traduire la stratégie de développement durable du Groupe en actions concrètes liées à son poste.

Contribuerà l’optimisation continue des processus et au bon esprit d’équipe : Développer une expertise sur les processus et les instructions de travail liés à son périmètre et soutenir la mise en œuvre de bonnes pratiques. Détecter les dysfonctionnements éventuels et les remonter dans un soucid’amélioration continue.Participer activementà la mise en place de nouveaux outils liés à son périmètre. Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Produits, le pôle Opérations et le pôle Commercial.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce ou école d’ingénieur) en Supply Chain / Logistique ou Achats. Justifie d’une expérience significative réussie dans des fonctions similaires. Réelle aisance relationnelle et sens du service client. Dynamique, rigoureux(se), organisé(e) etdoté(e) d’un esprit analytique.Autonome et force de proposition. A l’aise avec l’utilisation d’un ERP et maîtrise les outils bureautiques, en particulier Excel. Parle couramment anglais (anglais technique). Ce que nous vous offrons

Un package de rémunération et d’avantages attractif. Des opportunités de développement et d'évolution de carrière au sein d’une entreprise internationale. Une communauté managériale de proximité aux valeurs communes de coopération, d’audace, de respect et d’engagement. Une entreprise soucieusedu bien‑être des collaborateurs et un environnement de travail agréable.Une politique de télétravail. Égalité des chances

Azelis Americas is a leading global innovation service provider in the specialty chemical and food ingredients industry, present in 63 countries across the globe with over 3,800 employees. Our knowledgeable teams of industry, market and technical experts are each dedicated to a specific market within Life Sciences and Industrial Chemicals. We offer a lateral value chain of complementary products to more than 59,000 customers, supported by +2,700 principal relationships, creating a turnover of€4.1billion (2022). Azelis Group NV is listed on Euronext Brussels under ticker AZE. Across our extensive network of more than 60 application laboratories, our award‑winning staff help develop formulations and provide technical guidance throughout the customers’ product development process. Wecombine a global market reach with a local footprint to offer a reliable, integrated, and unique digital service to local customers and attractive business opportunities to principals. Top industry‑rated by Sustainalytics, Azelis is a leader in sustainability. We believe in building and nurturingsolid, honest and transparent relationships with our people and partners. Impact through ideas. Innovation through formulation. Azelis Americas is an equal opportunity workplace. Individuals seeking employment are considered without regard to age, ancestry, color, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, mental or physical disability, national origin, protected family care or medical leave status, race, religion (including beliefs and practices or the absence thereof), sexualorientation, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. You can view the EEOC Know Your Rights poster here. Azelis Americas’ U.S. entities participate in E‑Verify and will provide the federal government with your FormI‑9 information toconfirm that you are authorized to work in the U.S. If E‑Verify cannot confirm that you are authorized to work, Azelis is required to give you written instructions and an opportunity to contact Department of Homeland Security (DHS) or Social Security Administration (SSA) so you can begin to resolve the issue before the employer can take any action against you, including terminating your employment. Employers can only use E‑Verify once you have accepted a job offer and completed the FormI‑9. Azelis Americas is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals withdisabilities and disabled veterans during our application process. If you need assistance or an accommodation due to a disability, contact us at .

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