Référent parcours urgence / insertion CDD 100% H/F, Grenoble

Référent parcours urgence / insertion CDD 100% H/F Description du poste Intitulé du poste Référent parcours urgence / insertion CDD 100% H/F

Description de la mission Qui sommes nous ?

Aujourd’hui,la

Fondation Georges BOISSEL

regroupe 12établissements spécialisés dans la santé mentale, le handicap psychique et la réinsertion des personnes en difficulté́ d’insertion sociale.

Le

Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO)

est unétablissement de la Fondation BOISSEL dédié à l'orientation, l'étude, l'accompagnement et l'intervention en faveur des personnes sans abri ou en risque imminent de le devenir.

Ses missions principales incluent le recensement exhaustif des demandes d'hébergement d'urgence et d'insertion, ainsi que des logements adaptés. Le SIAO assure l’orientation des personnes après une évaluation sociale en fonction de leur situation de détresse. Il favorise la fluidité de l’accès au logement des personnes et assure la coordination du dispositif deveille sociale. Le SIAO participe à l'observation sociale.

Votre quotidien ?

Le.la

Référent.e de parcours

agit au sein du service insertion du SIAO de l'Isère afin de:

Mener une expertise sociale liée au parcours d'hébergement auprès des structures d'hébergement d'urgence et d'insertion

Favoriser la fluidité des parcours dans le cadre de la mise en oeuvre du logement d'abord.

Activités principales :

Assurer l'étude et l'analyse des demandes uniques d'hébergement, positionner les demandes sur les segments d'hébergement d'insertion et de logement accompagné en fonction des besoins identifiés

Faire le lien avec les prescripteurs, les structures d'accompagnement et les partenaires spécialisés

Assurer un rôle d'expertise auprès des partenaires, et de suivi des parcours vers le logement

Participer aux outils d'observation sociale

Informations complémentaires :

Horaire de travail du lundi au vendredi

Convention collective CHRS NEXEM - reprise ancienneté 100% dans le métier

9 congés trimestriels par an

Chèque déjeuner 8€ (55% prise en charge employeur)/ jour travaillé

Prise en charge de 70% des frais de transports en commun

Le CDD est lié à un remplacement de salarié absent.

L'absence est prévue pour 4 mois minimum avec perspective de prolongation.

Et si c'était vous ?

Vous disposez d'un :

Niveau Bac +3, travailleur social apprécié ou cursus universitaire en lien avec l'accompagnement des publics en précarité

Compétences essentielles et qualités requises :

Connaissance du milieu de l'hébergement/logement

Capacité d'analyse

Lien partenarial et entretien du réseau

Compétences rédactionnelles

Maitrise de l'outil informatique

Capacité de présentation orale et d'animation de groupe

Organisation dans le travail et priorisation des tâches

Bon relationnel

Travail enéquipe

Prise d'initiative

Autonomie dans le travail

Localisation du poste Lieu 12 Rue des Bergeronnettes 38100 GRENOBLE

#J-18808-Ljbffr