Alternance - Project Manager HTB - H/F, Grenoble

Alternant(e) Project Manager HTB En tant qu'un(e) alternant(e) Chef de Projet HTB, vos activités principales consisteront à :

Apprendreà manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTB/HTA, BT, contrôle commande, etc.).

Participerà la réunion de transfert entre l’offre et la réalisation ; confirmer les budgets, la rentabilité, l’équipe projet et le planning.

Animer fonctionnellement uneéquipe projet sous la supervision d'un chef de projet expérimenté.

Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéant.

Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés.

Gérer la relation client, de manière proactive et positive.

Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous-traitance des projets.

Être support de l'équipe de chiffrage dans la réalisation des offres pour nos clients en coordonnant les différentes équipes impliquées.

Fidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installée.

Être garant des aspects sécurité.

Faire le suivi financier des projets.

Informations supplémentaires Localisation :

Grenoble (Quelques déplacements à prévoir).

Durée :

36 mois.

Démarrage souhaité :

Septembre 2026.

Votre profil Titulaire d'un BTSÉlectrotechnique ou d'un BUT GEII, vous avez été admis(e) en école d'ingénieur en Génie Électrique et Informatique Industrielle.

Compétences recherchées

Connaissances techniques enélectrotechnique.

Une attirance pour le management de projet.

Connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus.

Curiosité, rigueur, organisation et autonomie.

Solides capacités d’analyse et de synthèse.

Un bon niveau d’anglais écrit et parlé.

Capacité d’analyse et force de proposition.

Une aisance relationnelle et collaborative.

Compétences rédactionnelles et sens de communication.

Avantages Un package salarial attractif et compétitif :

salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.

Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75 %.

Une aideà la mobilité :

en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence ».

D’autres avantages :

un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

un accompagnementà la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,

5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,

des activités culturelles et sportives,

des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Égalité des chances Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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