Alternance - Designer Pédagogique&Création de Contenus - H/F, Grenoble

Contexte Le département Marketing Formation et Enseignement de Schneider Electric France conçoit, déploie et améliore des offres de formation à destination de publics variés (clients, partenaires, enseignants, apprenants). Dans un contexte de modernisation continue de nos parcours pédagogiques, nous souhaitons renforcer l’attractivité, la clarté et l’efficacité de nos formations, en particulier sur les supports visuels, présentations et contenus digitaux.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Training Design pour contribuer activementà la refonte et à l’enrichissement des contenus pédagogiques existants.

Vos missions

Design pédagogique&amélioration des formations

Analyser des contenus de formation existants (présentiel, distanciel, blended learning) et proposer des améliorations pédagogiques.

Créer des visuels explicatifs adaptés à des publics techniques et non techniques pour faciliter la compréhension et la mémorisation.

Concevoir et mettre en forme des supports PowerPoint pédagogiques (formations, modules, supports formateurs) pour renforcer l’engagement des apprenants.

Participerà la structuration de templates pédagogiques communs pour harmoniser les supports.

Contribution aux contenus digitaux

Participerà la création ou à la refonte de modules e-learning (storyboards, écrans, interactions simples).

Adapter des contenus présentiels vers des formats digitaux (vidéos, podcasts…).

Collaborer avec leséquipes sur les outils auteurs et plateformes de formation.

Innovation et attractivité des parcours

Être force de proposition sur de nouveaux formats pédagogiques (micro-learning, capsules visuelles, vidéos courtes, animations).

Contribuerà rendre les formations plus modernes, plus lisibles et plus engageantes.

Participerà des projets transverses d’amélioration de l’expérience apprenant.

Votre profil Formation

Ingénierie pédagogique / sciences de l’éducation

Design pédagogique / digital learning

Multimédia / communication visuelle / UX-UI

Ou formationéquivalente avec forte sensibilité pédagogique

Compétences et appétences

Très bonne maîtrise de PowerPoint (structuration, storytelling, design).

À l’aise avec la création de contenus visuels (mise en page, schémas, infographies) et de montages vidéo – maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Adobe Premiere Pro…).

Intérêt marqué pour la pédagogie, la transmission et l’expérience apprenant.

Sensibilité aux outils digitaux de formation (e-learning, LMS, outils auteurs – même débutant(e)), par exemple Articulate, Storyline, …

Capacité à travailler avec des contenus techniques et à les rendre accessibles.

Qualités personnelles

Créatif(ve) et rigoureux(se).

Curieux(se) et force de proposition.

Organisé(e), autonome, avec un bon esprit d’équipe.

À l’aise dans un environnement collaboratif et transverse.

Informations supplémentaires Localisation : Grenoble (Intencity)

Durée : 24 mois

Démarrage souhaité : 01/09/2026

Télétravail possible : Oui

Déplacements : à définir selon les besoins.

Ce que nous vous proposons

Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.

Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75 %.

Une aideà la mobilité : participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou aide « double résidence ».

Des avantages supplémentaires : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant, accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Engagement envers la diversité et l’inclusion Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notrecharte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

#J-18808-Ljbffr