Chef-fe d'équipe Bûcheron-ne /élagueur-se, Grenoble

Chef-fe d'équipe Bûcheron-ne /élagueur-se Direction Générale Ville Résiliente

Direction Nature en Ville

Service de l'Arbre

Catégorie : C

Cadre d'emploi : Agent de maitrise

Fonction : Chef-fe d'équipe bûcheron élageur-se

Temps de travail : 100 %

FSE : GF 3 : 350€ brut mensuel

NBI : 15 points

Encadrement : Non

Lieu des postes de travail : 12 rue Honoré de Balzac 38100 Grenoble

F ace aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville. La direction comprend 2 2 4 postes répartis dans 6 services: le service ressources et administration générale, le service p lantes, jeux et a teliers, le service de l’arbre, le service gestion des parcs et des espaces végétalisés et le service paysage, renaturation , c ondition a nimale et agriculture urbaine . En chiffres: 240ha d’espaces verts, environ 32000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellisés, b udget d’1,4M€ en fonctionnement et de 2,8M€ en investissement.

La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.

Les principales missions du service sont:

des missions d’exploitation: taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères

des missions d’expertise: diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…

Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.

Au sein du service de l’arbre de la Direction Nature en ville en charge de la gestion de 3 2 000 arbres environ, vous ferez partie d e l’équipe élagage composée de 9 agents. Ce tte équipe dépend d’un chef d’équipe et technicien exploitation , lui-même sous l’autorité d e la Cheffe de service Arbres. Ce service a également une équipe spécialisée jeunes arbres .

En votre qualité de bûcheron élagueur vous serez amené à assurer toutes les missions d’un tel métier. En votre qualité de chef d’équipe, votre rôle est de vous assurer du bon déroulement des missions de l’équipe et de sa cohérence.

Vous faites partie du service commun de l’arbre ville-métropole.

Description du poste Management d’équipe :

Vous organisez le travail en lien avec les objectifs du service,

Vous suivez et contrôlez le travail en lien avec l’adjoint au chef d’équipe,

Vousêtes garant du reporting des activités à votre hiérarchie,

Vousêtes garant du bon fonctionnement de l’équipe et alertez votre hiérarchie si nécessaire.

Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage),

Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé,

Pouet participer aux animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),

Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,

Capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…)

Profil du candidat Savoir faire

Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,

Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),

Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,

Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,

Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,

Vous savezélaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,

Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,

Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,

CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,

Permis B obligatoire et CE souhaité.

Savoirêtre

Vous savez adopter une posture de manager,

Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,

Vousêtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,

Vous avez une bonne condition physique.

Autres informations La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :

Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23à 14h0 avec 20 minutes de pause)

Journée continues de juin à aout (6h-13h07)

Ponctuellement, pour raisons de services (réunuion, formation), dépassement des horaires fixes possibles

Heures supplémentaires possible (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées

25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Travail en extérieur: port EPI obligatoire,

Déplacement: véhicule ou vélo de service,

Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),

(Les horaires peuventêtre décalées en raison: de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).

Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,

Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,

Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Conditions de sélection Une épreuve pratique de déplacement dans un arbre sera exigée. Les candidats peuvent se présenter avec leur propre matériel de grimpe s’ils le souhaitent.

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