CDI - Ingénieur Automatisme Contrôle Commande FMCS - CCFS F/H, Crolles

Ingénieure(e) FMCS – CCFS STMicroelectronics – Poste basé à Crolles - France Contexte Dans un contexte de forte croissance mondiale, d’augmentation des capacités de production et d’évolution régulière des technologies, STMicroelectronics recrute un(e) ingénieur(e) dans le domaine de l’automatisme. Vous serez rattaché(e) à l’équipe FMCS (Facilities Monitoring Control System), dans le département CCFS (Central Construction, Facilities&Sites Services) composé de 120 personnes. Central Construction de STMicroelectronics est situé à Crolles (38) et héberge l’ingénierie de la construction de toutes les usines ST dans le monde. Nos plus gros projets actuels se situent à Agrate et Catane (Italie), à Malte et sur plusieurs sites asiatiques. Au seinde Central Construction, nous définissons l’architecture et les installations techniques de ces usines de plusieurs centaines de millions d’euros, qui représentent le futur de STMicroelectronics.

MISSIONS Au sein du ST Central Construction FMCS France, vous participerez, comme donneur d’ordre, aux études et au suivi des projets d'ingénierie et de construction à l'échelle mondiale (France, Italie, Asie et reste du monde) pour tous les aspects automatismes, systèmes de contrôle, PLC et SCADA.

Vos Principales Missions Seront

Identifier les nouveaux besoins d’installations liés au contrôle-commande des installations Facilities de ST dans le monde.

Architecture d’automates (redondance, ségrégation, indépendance, etc.).

Contraintes liées aux process et à la maintenance.

Réaliser des études et définir l’architecture des systèmes de contrôle, en tenant compte des besoins des différents métiers et experts.

Définir et implémenter les objets et méthodes standards à utiliser sur l’ensemble des projets.

Dimensionner, définir et rédiger les cahiers des charges et appels d’offres des installations.

Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles des systèmes de contrôle.

Synthétiser, présenter et défendre vos choix techniques auprès des parties prenantes.

Participerà la sélection des fournisseurs pour la réalisation des prestations d’automatisme, en lien avec le service achats.

Suivre précisément, d’un point de vue technique, les consultations, validations et alignements entre les différentes entreprises.

Suivre vos dossiers d’étude, transmettre les informations et accompagner ensuite les équipes en charge de la construction et de l’exécution.

Contribuerà la gestion des projets de très grande envergure, avec des budgets pouvant atteindre plusieurs dizaines de millions de dollars.

Participer aux réunions d'ingénierie hebdomadaires, avec toutes les responsabilités associées (portée, planification, qualification de nouveaux matériels, suivi d’avancement).

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) en Automatisme, Électronique, Énergie Électrique, Informatique, Informatique Industrielle, Mécatronique ou formation équivalente. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de l’automatisme industriel.

Connaissance et maîtrise des outils/méthodes/langages de programmation automate, électricité, réseaux de terrain et infrastructure réseau IT.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Vousêtes attiré(e) par la gestion de multiples projets en simultané, à forts enjeux stratégiques et économiques.

Vousêtes pragmatique et autonome. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d’adaptabilité et de bonnes capacités d’animation.

Vous appréciez le travail en équipe au sein d’une organisation dynamique et vous avez de bonnes compétences de communication.

Vous appréciez les déplacements professionnels, qui peuvent représenter jusqu’à 30 % de votre temps, afin de vous rendre sur les différents sites de construction.

Compétences en gestion de projet : organisation, planification, coordination avec différents interlocuteurs, animation de réunions, etc.

Bon niveau de français et d’anglais (lu, écrit, parlé).

Égalité des chances | Diversité et inclusion Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageonsà l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

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