Alternance Marketing Digital Energy - Grenoble ou Rueil …

Vous voulezêtre au cœur des enjeux d’efficacité énergétique et de la digitalisation des bâtiments et de l’électricité ? Alors rejoignez l’équipe marketing Digital Energy !

Digital Energy est une activité en croissance et au cœur de l’actualité et des défis à venir. Vous contribuerez à un avenir plus durable et innovant. Imaginez participer à la création de bâtiments intelligents et éco-responsables, optimiser la gestion énergétique pour une infrastructure plus verte, et intégrer desénergies renouvelables grâce aux microgrids. C'est une opportunité de faire une réelle différence tout en évoluant dans un secteur dynamique et en pleine croissance.

En tant qu’alternant sous la responsabilité du Responsable Marketing, des missions diverses vous seront confiées et vous participerez activement à la performance et à la transformation des offres Digital Energy en France :

Animation des communautés : partage des success stories, recherche et partage de documentation externe, gestion des communautés internes marketing et ventes

Veille concurrentielle: construire un process de veille concurrentielle, de récolte et de partage des informations

Travailler avec les responsables marketing d’offres sur des lancements d’offres innovantes et impactantes

Être le/la référent(e) du process de lancement des offres

Nous nous engageonsà vous offrir :

Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de contribuer et/ou de mener des actions concrètes, opérationnelles et variées

Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d’évolution et le développement de vos compétences

Profil recherché Diplôme visé :

Master

Domaine :

Marketing / Management de l'énergie

Pré requis :

Vous avez l’esprit d’équipe

Vous faites preuve de proactivité et de curiosité sur des sujets parfois techniques

Vousêtes force de proposition

Durée du contrat :

12/24 moisà partir de Septembre 2026

Le poste est basé à Schneider Electric IntenCity (Grenoble) /ou/ Rueil Malmaison

Schneider Electric aspireà être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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