Responsable logisticiens projets f/h, Meylan

Responsabilités

Management du pôle

Développer la motivation et accompagner le développement personnel

Préparer les objectifs annuels et participer aux entretiens

Garantir l’efficacité des ressources par la mise en application de « best practices ».

Piloter le pôle Logisticien projet

Suivre l’avancement des projets (planification, émission des besoins, paramétrage des articles, lancement des commandes ou ordres de production), la mise à disposition des dossiers, la documentation, les livraisons clients… en temps et en heure et challenger les retards auprès des services concernés.

Animer le planning : informer les projets de l’avancement, partager les difficultés, points bloquants et leurs impacts.

Arbitrer les priorités avec les projets.

Contribuer activementà la résolution des points bloquants en interagissant directement avec les différents métiers.

Transmettre aux interfaces les données de planning et priorités.

Mettre en place et suivre les indicateurs du pôle.

Alerter les affaires/projets/management en cas de dérive importante au niveau de la ponctualité (respect des dates), ou de la faisabilité (charge/capacité, manquants).

Contribuerà la planification globale des activités Spinline/rodline

Piloter les processus PDP et les analyses charge/capacité sur les activités de production (aide à l’ordonnancement des activités si nécessaire).

Fournir les données prévisionnelles pour la planification des besoins et l’anticipation des achats, en synchronisation avec les projets et les ventes.

Réaliser l’interface entre les différents services.

Piloter les actions de réduction de lead time, d’amélioration du taux de service et d’optimisation des coûts.

Profil

Leadership

Communiquer (entrer en relation,écouter, échanger)

Coopérer (agir conjointement avec d’autres, collaborer)

Décider (faire des choix, déterminer)

Entreprendre (s’engager dans l’action, prendre l’initiative)

Négocier (convaincre, argumenter, dénouer les situations)

Organiser (planifier, structurer, hiérarchiser)

Animer uneéquipe (faire progresser, donner l’impulsion, rendre une équipe efficace)

Connaissances

Maîtrise des outils de planification

Compréhension du fonctionnement de la réalisation industrielle (produits et process)

Outils de gestion et d’analyse de données : MRP2&ERP (SAP)

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