Responsable Production IT&Innovation H/F, Montbonnot-Saint-Martin

Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) du Centre de Services, vous pilotez l’innovation de la conception à la mise en production. Vous intervenez dans une logique d’optimisation de la performance, d’amélioration continue et d’industrialisation des outils de production

Vos défis au quotidien :

Piloter les projets d’innovation de bout en bout

Optimiser la performance des outils et processus de production

Déployer des plans d’amélioration continue

Industrialiser les solutions et en mesurer l’efficience

Transformer les idées en projets concrets, mesurables et alignés avec la stratégie de l’entreprise

Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts et délais

Coordonner leséquipes et accompagner le changement

Votre Profil :

Bac+5 en informatique ou diplôme équivalent

Expérience confirmée sur un poste similaire

Vous disposez d'une expérience minimum de 10 ans dans un environnement de production informatique et possédez de bonnes connaissances sur les technologies systèmes et infrastructures

Vous avez le sens de l'innovation

Excellente communication orale etécrite, capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.

Sens de l’innovation, curiosité, goût pour l’expérimentation.

Leadership, pédagogie et sens du service client.

Esprit analytique et orientation résultats (proposition d'idées, analyse et faisabilité, POC/MVP, ROI)

Prise de décisions (choisir rapidement dans un environnement parfois incertain)

Compétences souhaitées

Très bonne maitrise des concepts autour de l'industrialisation (automatisation, standardisation, amélioration continue) et de l'IA

Connaissance des technologies de l'IT

Connaissance des métiers de l'infogérance

Coordination d’équipes pluridisciplinaires (management transversal)

Communication et leadership

Notion de pilotage financier (définition et suivi d'un budget, ROI,...)

Les connaissances d'ITIL et LEAN sont un plus

Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

Participation / intéressement

Actionnariat salarié

Nombreux engagements pour la diversité et la mixité

Possibilité de passage cadre

Mobilité interne

Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)

Politique handicap, accordégalité professionnelle

Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap conformément à la législation en vigueur

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