Chef d'Equipe Systèmes automatisés embarqués et Carrosserie …, Grenoble

Nous assurons la gestion de l'ensemble du réseau bus et tramway de l'agglomération grenobloise depuis plus de 40 ans. Acteur incontournable de la mobilité sur le bassin grenoblois, nous agissons au quotidien pour offrir un réseau performant, sûr et accessible à tous les usagers de son agglomération. Pour cela, nous employons près de1 500 personnes pour gérer au quotidien le réseau. Avec près de 150 métiers différents, nous proposons une large diversité de profils et une aventure humaine ancrée dans la proximité. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un : Chef d'Equipe Systèmes automatisés embarqués et Carrosserie Matériel roulant (H/F) (Sassenage - 38) Basé sur notre site spécialisé dans la maintenance des bus, et rattaché au Responsable de maintenance, vous aurez pour mission d'encadrer, de faire monter en compétence et d'animer une équipe d'environ 25 agents. Vos principales missions : - Organiser et piloter l'activité en coordination avec les autres équipes - Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine d'agents et techniciens (planning, priorités, appui technique, accompagnement) - Veiller au respect des règles de fonctionnement et à la sécurité - Garantir la disponibilité et la fiabilité des tramways dans le respect des exigences de sécurité et de qualité - Superviser la réalisation des opérations de maintenance préventive, curative et sécuritaire - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et des performances de l'atelier - Evoluer avec aisance dans un environnement nécessitant un dialogue social régulier Le profil recherché -Formation technique type Bac pro ou BTS systèmes embarqués ou carrosserie, ou expérience significative en maintenance industrielle dans ces domaines -Expérience confirmée en management d'équipes techniques-Bonnes connaissances dans le domaine des systèmes embarqués ou en carrosserie - Maitrise des outils bureautiques - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Sens du service et culture sécurité Les conditions Une rémunération fixe brute annuelle selon profil, à laquelle s'ajoutent : + un 13ème mois + une prime " vacances " de 1 856 ¤ + une prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur + une prime d'objectifs annuelle variable en fonction desobjectifs fixés par le manager + 28 jours de congés payés, + 17 jours de RTT + des dispositifs d'épargne salariale (CET...) + des avantages sociaux (chèques vacances, réductions voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...) + une carte de transports Le poste est à temps plein, basé à Gières, avec une durée hebdomadaire de travail de 37h30, du lundi au vendredi. - Statut Agent de maîtrise.