Pilote développement siège H/F, Guyancourt

Vos Missions Et Votre Environnement

La mission va consisterà suivre un fournisseur de textile en transversal de 2 projets : 1- suivi des problématique qualité qui perturbe la montée en cadence et le début de vente de la voiture; 2- projet en phase d’industrialisation et dont le SOP est actuellement prévu en S27. Responsabilité

Gérer le quotidien face aux 2 projets et aux 5 tiers 1. Animer le sujet de resourcing en cours de décision pour remplacer le fournisseur de textile actuel

A court terme : solution transitoire en lien avec les tiers 1. A moyen terme : jusqu’à nomination d’un fournisseur remplaçant.

Piloter l’ensemble de la question en s’appuyant sur des compétences techniques dédiées aux matériaux. Vos Compétences Et Connaissances

Diplôme d'ingénieur mécanique. Maîtrise du logiciel CATIA V5. Expertise technique siège y compris matériaux de garnissage type cuir. Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, collaboratif avec les collègues et fournisseurs étrangers. Esprit d'analyse et de synthèse.Être orienté solution. Pourquoi nous rejoindre ?

Le Groupe Bertrandt offre depuis plus de 40 ans des solutions de développement pour l’industrie automobile et aéronautique en Europe, en Chine et aux Etats-Unis. Chaque jour, plus de 13 000 collaborateurs de ses 55 sites sont les garants d’un solide savoir-faire, de solutions projets viables et d’une orientation client marquée. Le Groupe accompagne les constructeurs et équipementiers dans leurs projets de développement, du design à l'industrialisation dans le domaine du secteur automobile. Bertrandt vous offre des opportunités d’emploi sur toute la chaîne de valeur du développement à l’industrialisation du véhicule : Carrosserie / Design, Equipements Intérieurs et Extérieurs, Moteurs et Electricité / Electronique, de même qu’en Management de projet et de la qualité, en Logistique / Industrialisation et Validation.Bertrandt C'estÉgalement

L'assurance d'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs. Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail. Percevoir un salaire ajusté à son profil. Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs,avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail.Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy. Choisir Bertrandt, c'est prendre en main son avenir ! Le Processus De Recrutement

Echange téléphonique avec la chargée de recrutement. Un premier entretien technique avec un Responsable Technique.

#J-18808-Ljbffr