Responsable Stratégie Paiement et Relations Échanges, Guyancourt

En tant que Responsable des relationséchanges et flux, vous aurez pour principales missions :

1. Assurer la représentation du groupe CA dans les instances de place organisées par les systèmes et infrastructures de paiement ou les associations professionnelles pour la conception et l’évolution de leurs règles et standards (animation et participation à des groupes de travail de place):Instances au niveau européen: Ex : EACB: Payment System Working Group, EACB/EBF: Target Working Group … (liste non exhaustive) ; Instances au niveau français: NSG, NUGT2C, T2 consolidation: TCCG, COREet SEPA.EU: comité Clients et CPA, CNPS: GT2, FBF: groupes de travail miroir des travaux du CNPS … (liste non exhaustive) ;Mandats: Ex: Présidence du NSG (groupe miroir de l’AMI-PAY), Présidence du NUGT2C (groupe miroir du TWG), Représentation au Conseil d’administration du CFONB et au Bureau du conseil du CFONB, Représentation au Conseil d’administration du GUF et au SMB (scheme management board) de l’EPC.

2. Informer les banques du Groupe et leséquipes opérationnelles de CAPS des impacts résultant de ces travaux sur l’offre de services aux clients finaux ou les évolutions SI à programmer pour se mettre en conformité (animation et participation à des groupes de travail ou instances internes de la gouvernance Paiement): participation aux comités de coordination organisés par le pôle Développement, animation de groupes de travail internes CAPS et Groupe, rédaction des lettres jaunes.

3. Veillerà l’application des mesures réglementaires par l’ensemble des filiales et entités du Groupe en France et renforcer le contact avec les filiales à l’international.

4. Participerà la conception et la diffusion de modules de formation concernant l’activité Paiement. Systèmes et infrastructures de paiement concernés : Systèmes de paiement hors Carte: EPC / CFONB Infrastructures de paiement: Target 2 / TIPS / Euro1 / RT1 / STEP2 / CORE /SEPA.EU/ SWIFT.Des déplacements seront à prévoir en France et en Europe. Notreprocessus de recrutementcomprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

#J-18808-Ljbffr