Chargé de gestion locative F/H, Guyancourt

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Chargé de gestion locative F/H. Poste basé à Guyancourt. Au sein de la Direction Ville et Habitat , le

service Contingent et Habitat spécifique

a pour mission de développer, en complément des actions déployées par les autres directions du Département, des solutions logements à destination des publics cibles du Département (jeunes majeurs issus de l’ASE, seniors, personnes handicapées, victimes de violence intrafamiliales, bénéficiaires du RSA) : d’une part, en travaillant à stimuler le développement d’une offre nouvelle adaptée aux besoins de ces publics sur le territoire yvelinois, d’autre part en pilotant la constitution et l’utilisation du contingent départemental.Il assure ainsi

le suivi des projets de logements

spécifiques et consolide la connaissance des produits spécifiques et des besoins yvelinois afin d’appuyer les collectivités dans l’élaboration de leurs projets et la définition de leur stratégie. En qualité de

Chargé de gestion locative H/F , vous assurez la gestion administrative et relationnelle relative à l’attribution des logements sociaux du contingent départemental, de la réception de la demande à son instruction jusqu’à la décision finale. Accompagner les demandeurs adressés par le Département:Informer

les personnes candidates sur les procédures d’attribution et la recevabilité de leur candidature; le cas échéant, sur la décision de la commission. Conseiller

les demandeurs sur la constitution de leur demande au regard de leur situation et dans le respect des réglementations. Organiser

les visites des logements vacants ; assurer des visites de contrôle en cas de signalement. Le cas échant,

procéder

à l’enregistrement de leur demande sur le SNE. Assurer le traitement des attributions, sous la supervision du Référent Accès au logement garant du respect des procédures et réglementations et de la cohérence des propositions: Rechercher

des candidats potentiels sur le système national d’enregistrement (SNE) de la demande, le fichier partagé et auprès des directions du Département adressant des demandeurs. Constituer, instruire et présenter

les dossiers de candidature en pré-commission interne ; sécuriser les dossiers avec les travailleurs sociaux Renseigner

les logiciels aux différentes étapes de traitement de la demande. Proposer

des candidats dans le respect de la réglementation du logement social, en veillant à la cohérence des choix avec les orientations du Département et les orientations des collectivités (CIL/CIA), en veillant à orienter les personnes vers la meilleure solution au regard de leur situation. Participer

aux commissions d’attribution de logement, suivre et assurer le reporting des résultats. Alimenter les outils de reporting nécessaire au suivi et au bilan de l’activité Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Bac + 2 dans le domaine de l’administration générale ou de l’action sociale ou de la gestion immobilière. Minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans l’attribution des logements sociaux chez un bailleur ou au sein d’une collectivité territoriale. Savoir-faire

Connaissance du fonctionnement et de la réglementation en matière d’attribution des logements sociaux. Maîtrise des logiciels métiers : SNE, PELEHAS, SYPLO. Analyse d’une situation financière et sociale Communication. Gestion des situations conflictuelles. Compréhension des textes juridiques et réglementaires.Utilisation des outils de reporting. Gestion du stress, des imprévus, des urgences. Savoir-être

Confidentialité. Neutralité. Discrétion. Rigueur. Sens de la qualité de service. Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).Choisir de travaillerà nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée! Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboardingLe Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.

#J-18808-Ljbffr