Responsable communication Marketing France - Segment …, Mertzwiller

Les principales missions associées à ce poste sont les suivantes : Responsabilités

Pilotage des projets marketing Identifier, analyser et prioriser les besoins clients et ceux du marché. Construire et valider la faisabilité des projets (technique, organisationnelle et financière). Suivre la rentabilité des actions marketing et proposer des ajustements si nécessaire. Assurer le reporting régulier des projets et rendre compte des avancées, réussites et obstacles.Répartir les missions en fonction des compétences et des spécialités de chacun. Gérer le planning, les priorités, et organiser l'allocation des ressources. Arbitrer les solutions à mettre en place en cas de difficultés (méthodes, moyens, ressources supplémentaires). Compétences techniques

Marketing opérationnel Gestion de projets marketing (planning, budget, ROI) Définition et mise en œuvre de campagnes multicanales Pilotage d’événements (foires, salons, journées clients...) Création et suivi de contenus marketing (brochures, newsletters, vidéos...) Coordination avec les équipescommerciales pour l’alignement marketing–salesGestion de l’identité de marque et cohérence des messages Analyse&pilotage de la performance Maîtrise des indicateurs marketing Analyse des données clients Suivi budgétaire et optimisation des dépenses marketing Reporting et tableaux de bord Gestion des partenaires et fournisseurs Rédaction de briefs créatifs Gestion d'appels d’offres, sélection et pilotage des agencesCoordination des prestatairesévénementiels ou techniques Compétences comportementales

Leadership / Aisance relationnelle / Excellente communication Capacité à travailler de façon transversale Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur / Réactivité / Autonomie Langues et outils

Bon niveau en anglais Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) IA At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.

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