Gestionnaire de Paie et RH (H/F), Halluin
Gestionnaire de Paie et RH (H/F), Halluin
-
Halluin, France -
Dernière édition le: il y a moins d’un mois
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Description
QUALIS Lille
recherche pour l'un de ses clients un
Gestionnaire de paie et RH H/F
en milieu industriel. Poste basé à
Halluin
en CDI.
Notre client est un expert dans son secteur d'activité.
Responsabilités
Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel : collecte et saisie des EVP, contrôles, DSN, cotisations sociales, STC, gestion des absences (maladie, AT/MP), suivi des visites médicales et paramétrage du logiciel de paie.
Intervention sur les missions RH : pilotage des recrutements (CDI et intérim), intégration des collaborateurs, gestion administrative des intérimaires, formation (plan, budget, relation OPCO).
Miseà jour des tableaux de bord, conseil RH, suivi disciplinaire, relations sociales de premier niveau, gestion des inaptitudes et participation à la préparation des CSE.
Qualifications
Formation Bac +3à Bac +5 en RH et/ou Paie.
Expérience solide et réussie sur un poste similaire pluridisciplinaire de 7 à 10 ans.
Maîtrise de la paie et de son fonctionnement dans le respect des calendriers établis.
Maîtrise des outils informatiques et logiciel de paie.
La connaissance du logiciel ADP est un plus.
#J-18808-Ljbffr
recherche pour l'un de ses clients un
Gestionnaire de paie et RH H/F
en milieu industriel. Poste basé à
Halluin
en CDI.
Notre client est un expert dans son secteur d'activité.
Responsabilités
Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel : collecte et saisie des EVP, contrôles, DSN, cotisations sociales, STC, gestion des absences (maladie, AT/MP), suivi des visites médicales et paramétrage du logiciel de paie.
Intervention sur les missions RH : pilotage des recrutements (CDI et intérim), intégration des collaborateurs, gestion administrative des intérimaires, formation (plan, budget, relation OPCO).
Miseà jour des tableaux de bord, conseil RH, suivi disciplinaire, relations sociales de premier niveau, gestion des inaptitudes et participation à la préparation des CSE.
Qualifications
Formation Bac +3à Bac +5 en RH et/ou Paie.
Expérience solide et réussie sur un poste similaire pluridisciplinaire de 7 à 10 ans.
Maîtrise de la paie et de son fonctionnement dans le respect des calendriers établis.
Maîtrise des outils informatiques et logiciel de paie.
La connaissance du logiciel ADP est un plus.
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Nom de l’entrepriseQualis Recrutement❄️ -
Titre de posteGestionnaire de Paie et RH (H/F)
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