Responsable de services (H/F), Merville

Offre n° 208CLBQ Responsable de services (H/F) Cadre de direction et membre du Comité de direction, vous participez au pilotage opérationnel de l'établissement et à la mise en œuvre du projet institutionnel. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des enfants, adolescents et familles accueillis, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations associatives. Dans un contexte d'évolution des pratiques en protection de l'enfance, vous participez activement à la transformation des modalités d'accompagnement et au développement d'une logique de territoire, de parcours et detransversalité entre les dispositifs.

Responsabilités

Animation, encadrement et soutien deséquipes éducatives et pluridisciplinaires.

Organisation du fonctionnement quotidien des services et la continuité de l'accompagnement.

Développement d'une dynamique d'équipe fondée sur le cadre, la cohérence éducative, la bientraitance et la responsabilisation professionnelle.

Suivi de la qualité des accompagnements, des projets personnalisés et des parcours des jeunes.

Gestion concrète des situations complexes, des urgences éducatives et des problématiques institutionnelles.

Pilotage et suivi des partenariats avec les acteurs du territoire.

Participation active aux démarches d'amélioration continue, d'évaluation et de transformation des pratiques.

Accompagnement desévolutions institutionnelles et des nouveaux dispositifs de protection de l'enfance.

Développement d'actions innovantes favorisant l'autonomie, l'inclusion, l'insertion et l'ancrage territorial des jeunes accompagnés.

Participationà l'élaboration du projet de politique associative générale et à la mise en œuvre des politiques transversales associatives et/ou sectorielles.

Développement des partenariats d'action et travail en réseau sur le territoire d'action sociale d'implantation.

Représentation déléguée de l'établissement.

Participation aux astreintes.

Profil recherché Agile, dynamique, rigoureux et organisé, vous savez décider, faire preuve d'adaptabilité, d'aisance relationnelle et avez le sens de la collaboration. Vous déployez une posture managériale claire, soutenant et responsabilisante.

Niveau II minimum requis. Vous avez une expérience managériale réussie ainsi que des compétences en méthodologie de projet. Votre lieu de résidence est compatible avec l'exercice de vos responsabilités.

Conditions de travail Posteà pourvoir de suite.

Contrat: CDI.

Durée du travail: 35 h/semaine.

Travail en astreinte.

Rémunération: Selon la Convention Collective du 15 mars 1966 + prime Ségur.

Salaire brut mensuel de 3264,0€ sur 12 mois.

CSE.

Restauration.

Complémentaire santé.

Téléphone mobile.

Ordinateur portable.

Déplacements ponctuels.

Expérience requise

Débutant accepté.

Bac+5 et plus ouéquivalents – cette formation indispensable.

Compétences

Proposer des améliorations pour optimiser les processus.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.

Employeur 50à 99 salariés.

#J-18808-Ljbffr