Coordinateur méthodes / maintenance (H/F) - CDD, Steenvoorde

À propos du poste Vous travaillerez dans l'usine de Steenvoorde, située à proximité de Lille. Rattaché(e) au responsable support technique du site qui pilote une équipe de 6 personnes, vous jouez un rôle clé dans le service via :

Maîtrise des équipements de mesure

Suivi, enregistrement et archivage des contrôles réglementaires obligatoires

Contribution aux audits qualité du site (FSSC 2200, FSI)

Metrologie :

Gestion du parc d’instruments de mesure (balances, sondes de T, capteurs …)

Planification desétalonnages annuels (interne et externe)

Participationà la qualification des nouveaux équipements (MCI, MCIS)

Assurer la veille réglementaire dans le domaine.

Formation et Sensibilisation : Organiser et animer des sessions de formation pour les nouveaux arrivants.

Performance :

Pilotage des actions de productivité maintenance/support technique : impression 3D, maintenance prédictive, diminution des coûts de maintenance (Prix des pièces détachées, durée de vie, internalisation…)

Participation au pilier Maintenance Planifiée d’IWS

Participationà l’amélioration continue du service : 5S, définition et optimisation des processus, SAP/SIGGA, etc.

À propos de vous Profil :

Vous justifiez d’une expérience dans ce domaine

Vous maîtrisez en partie la réglementation et les normes en vigueur sur un site agro-alimentaire.

Vous avez déjà réalisé des actions d’amélioration (projets, impression 3D…)

Savoir-faire :

Applicatifs bureautiques/informatiques (Office, SAP…)

Capacité à analyser, prioriser et proposer des solutions adaptées en autonomie.

Savoir-être :

Capacités d’observation, d’organisation et de communication.

Rigueur et pragmatisme.

Réactivité et capacité d’adaptation.

Enthousiasme et force de proposition.

Esprit d’équipe en lien avec nos valeurs (HOPE)

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu’équipes et en tant qu’individus. Nous considérerons donc toutes lescandidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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