Consultant Documentaire / Digitalisation ECM-GED (H/F), Carrières-sur-Seine

Consultant Documentaire / Digitalisation ECM‑GED (H/F) Intégrer une équipe de 6 personnes hiérarchiquement rattachée au Responsable Consultants – Chefs de projets ECM, Direction Services, et être rattaché au siège social de Carrières‑sur‑Seine (78) pour travailler sur des projets nationaux.

Responsabilités

Réalisé les audits documentaires et les prestations de dématérialisation / archivistique auprès des clients.

Assurer la gestion, le suivi et l’avancement des projets ECM / GED, en respectant les délais et les marges selon le cahier des marges.

Prendre les décisions nécessaires dans l’arbitrage qualité/ coûts/ délais, ou transmettre les informations requises aux clients.

Effectuer les contrôles qualité, les audits, et résoudre les éventuelles problématiques de qualité ou de SAV, en proposant des améliorations de qualité ou de productivité.

Analyser les résultats finaux des projets, leurs marges et reporter à la Direction.

Transmettre les informations nécessaires et travailler en synergie avec les services transverses (achat, planification, logistique, delivery) pour l’administration des achats.

Collaborer et négocier avec les fournisseurs ou partenaires des différents services et prestations concernés.

Se déplacer régulièrement au niveau national, les réservations de transport se faisant via la plateforme Travel.

Qualifications

Au moins 3 ans d’expérience en gestion documentaire (ECM / GED).

Connaissances techniques en solutions documentaires, dématérialisation et archivage.

Connaissances en logiciels documentaires.

Maîtrise de la gestion de projet en cycle en V.

Certifié PRINCE 2 (Foundation) est un plus.

Maîtrise du Pack Office.

Force de proposition, excellent relationnel,écoute client, bonne capacité d’analyse et compréhension du besoin client.

Éligibilité Égalité des chances et non‑discrimination sont assurées; Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité.

Rémunération et avantages

Rémunération fixe sur 12 mois, à convenir selon l’expérience.

Jusqu’à 12 jours de RTT/an (dont 4 à l’initiative de l’employeur).

Un CSE dynamique avec billetterie, locations de vacances, voyages, chèques cadeaux, etc.

Restaurant d’entreprise au siège social (2,75 € le repas standard).

Salle de sport avec coach diplômé (cours collectifs et programmes individuels) et équipements; abonnement 10 €/mois sans condition d’ancienneté.

Plateforme d’e‑learning KOKOROE libre et gratuite, proposant des modules courts.

Dispositifs d’épargne : Plan Épargne Retraite (PER), Plan Épargne Entreprise (PEE), Compte Épargne Temps (CET).

2 jours offerts/an pour des actions RSE dans l’association de votre choix.

Mutuelle familiale d’entreprise couvrant santé optimisée incl. ayants droits, prévoyance.

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