Consultant Senior Change Management H/F, Issy-les-Moulineaux

Nous recherchons des Consultants Managers spécialisé(e)s en Change Management et Transformation digitale. Vous intégrerez notre équipe dédiée à People&Transformation pour accompagner des directions métiers dans leurs projets de transformation numérique.

Responsabilités

Préparer et mener des processus d’aide au choix de solution,

Réaliser des business cases,

Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,

Réaliser des études d’impact métier,

Analyser et traiter les impacts desévolutions légales,

Définir des stratégies et établir des plans de recette,

Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,

Préparer et animer des formations,

Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients

Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),

Animer des comités de pilotage,

Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client,

Qualifications

De formation Bac + 5, avec une expérience de 4 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final.

Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et en Change Management.

Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets.

Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez.

Vousêtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving.

Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail enéquipe.

Vous avezà cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.

Rémunération

Rémunération fixe :

Entre 52 et 62 K€

Rémunération variable :

- Une prime de performance sur la base de votreévaluation annuelle.

- Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

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