Architecte Solution– Leadership&Design d’Architectures, Issy-les-Moulineaux

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeurde la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.

Missions

En tant qu’Architecte solution, vos responsabilités principales seront les suivantes :

Concevoir des architectures de solutions pérennes et évolutives, alliant savoir-faire et innovations Analyser les besoins clients, fonctionnels et non fonctionnels, et proposer des solutions adaptées pour répondre au mieux à ces besoins dans le cadre fixé par l’Architecture Entreprise Soutenir et faire valider vos solutions dans des instances de type comité d’architecture en présence d’Expert Métier&IT, Architecte, Sécurité, Infra, Compliance, Legal. Accompagner les projets dans leurs différentes phases de conception et de développement pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des solutions Rejoindre et participer au développement de le la communauté des architectes Capgemini en France et à traversle mondeAccompagner et coacher des profils techniques (Lead developer, Technical leader, Junior Architect) afin de garantir la qualité de notre delivery et de les aider dans leur progression de carrière et évolution professionnelle, Être un membre actif lors de phase d’avant-vente en collaboration avec notre Equipe commerciale, Avant-vente et le Directeur de projet,

Votre Profil

Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine similaire, Expérience d’au moins 5 ans en tant qu’architecte solution Avoir la capacité de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets en parallèle Être force de proposition et démontrer son aptitude à convaincre. Avoir un bon niveau d’anglais (C1)

Quelques Raisons De Nous Rejoindre

Avantages groupe

: bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail :

profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).

Environnement inclusif :

rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos Engagements Et Priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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