Chargé(e) Ressources Humaines&Paie, Issy-les-Moulineaux

Description de l'entreprise HOTELS :

PULLMAN

INTITULE DU POSTE :

CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES&PAIE

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

DIRECTRICE TALENT&CULTURE

ACCOR

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes à partager quelque chose d’unique : Chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d’hôtes. La curiosité est ce qui nous anime. Tout comme l’attention à l’autre. Nous aimons le mélange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes : passion pour le client, performance durable, esprit de conquête, innovation, confiance et respect.

Et sommes fiers de nos différences. Oui, nous sommes des pionniers – Et nous allons toujours plus loin : avec audace, avec imagination, avec passion.

PULLMAN

Pullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design affirmée.

Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts sont spontanés et les personnes accueillies, accompagnées, et dorlotées avec une extrême bienveillance. Les hôtels Pullman sont des lieux de vie où règne en permanence une atmosphère d’enthousiasme et de bonne humeur.

Description du poste Votre mission

A l’image de la marque Pullman, vous êtes hyper-connecté(e)s et vous placez la convivialité au cœur de vos échanges avec nos 160 collaborateurs. You feel Heartist! En collaboration avec la Directrice Talent&Culture et son Adjointe, vous soutenez les projets de l’hôtel et de votre service en étant garant(e) de la satisfaction de nos clients internes et externes.

Paie: Vous assurez la gestion de la paie sur ADP (saisies, contrôles, gestion des accidents de travail et de la maladie) sur votre population dédiée. Vous garantissez l’interface avec les interlocuteurs et organismes internes ou externes.

Administration du personnel / Communication: Vous garantissez la vie du contrat de travail et de ses formalités dans le respect des contraintes réglementaires. Vous assistez les chefs de département sur les thématiques RH. Vous participez aux actions de communication et à l’organisation d’événements internes.

Recrutement / Formation: Ambassadeur de l’hôtel auprès de nos futurs collaborateurs, vous participez au recrutement (gestion des annonces, suivi des candidatures, intégration des collaborateurs). Vous contribuez au déploiement du plan de formation. A terme vous animez des actions de formations internes.

Divers projets pourront vousêtre confiés en fonction de l'actualité législative et de l’activité du service. La liste est non exhaustive.

Qualifications

Un esprit« Heartist » conjuguant vraie culture de service et d’innovation

Une excellente maîtrise du Pack Office

Le sens de l’organisation, des responsabilités et de la confidentialité

Un anglais professionnel

Vousêtes force de proposition dans une recherche d’amélioration constante

AVANTAGES

13ème mois (après 3 mois d’ancienneté)

Indemnité nourriture

Primes d’intéressement (jusqu’à 3 000 €) et de participation

Plan d’épargne entreprise

Prise en charge du pressing

Parking gratuit

Remboursementà 75 % du Pass Navigo (sans condition d’ancienneté)

Garantie frais de santé et prévoyance

Avantages via la Carte Accor Bienvenue (réductions sur séjours, achats, loisirs…)

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