Gestionnaire de Paie et Conseil RH H/F, Istres
Gestionnaire de Paie et Conseil RH H/F, Istres
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Istres, France
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Publiée: il y a une semaine
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Description
Gestionnaire de Paie et Conseil RH H/F Offre n°2249859
En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients et prenez en charge des missionsà forte valeur ajoutée.
Responsabilités
Gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins (environ 250 à 300 bulletins par mois, environnement multi-conventionnel, logiciel Silae).
Administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, congés, absences, suivi administratif.
Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH (ruptures de contrats, procédures disciplinaires, élections CSE, etc.).
Veille sociale et juridique en matière de droit du travail et de protection sociale.
Qualifications
Diplôme Bac +2 ou Bac +3 en paie et/ou ressources humaines.
Expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou en gestion sociale.
Sens du service client, proactivité, rigueur, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et le partage de compétences.
Avantages
Télétravail selon l'organisation.
Primes et avantages sociaux.
Réductions auprès d’enseignes locales et nationales.
Formations continues dans votre cœur de métier.
Événements internes et temps forts collectifs.
Contrat
Contrat : CDI.
Temps plein.
Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Prise de poste : dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
En tant que Gestionnaire de Paie et Conseil RH, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients et prenez en charge des missionsà forte valeur ajoutée.
Responsabilités
Gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins (environ 250 à 300 bulletins par mois, environnement multi-conventionnel, logiciel Silae).
Administration du personnel : contrats de travail, entrées/sorties, congés, absences, suivi administratif.
Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques sociales et RH (ruptures de contrats, procédures disciplinaires, élections CSE, etc.).
Veille sociale et juridique en matière de droit du travail et de protection sociale.
Qualifications
Diplôme Bac +2 ou Bac +3 en paie et/ou ressources humaines.
Expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable ou en gestion sociale.
Sens du service client, proactivité, rigueur, aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et le partage de compétences.
Avantages
Télétravail selon l'organisation.
Primes et avantages sociaux.
Réductions auprès d’enseignes locales et nationales.
Formations continues dans votre cœur de métier.
Événements internes et temps forts collectifs.
Contrat
Contrat : CDI.
Temps plein.
Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Prise de poste : dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseAchil
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Titre de posteGestionnaire de Paie et Conseil RH H/F
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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