Tech Lead Fullstack ( Nest.js/ React Native)– F/H – CDI, Les Lucs-sur-Boulogne

À propos de votre future fonction

Rejoindre Nirio Payment Services, filiale du groupe FDJ UNITED, c’est participer à une mission simple : rendre les services financiers du quotidien accessibles à tous — paiement de factures, opérations courantes et solutions de compte avec IBAN — grâce à un réseau de proximité. Dans le cadre de l’internalisation de nos compétences techniques pouraccompagner notre croissance, nous recherchons un Tech Lead Fullstack. Ce rôle stratégique vous permettra de piloter les choix techniques, d’encadrer une squad dédiée, et de contribuer directement à l’évolution de notre plateforme intégrée à un écosystème financier complexe (Core Banking System, solution de vérification d’identité ou d’authentification forte, wallets…). Vous rapportez directement à la CTO.Ce que vous ferez

Piloter votre squad et assurer le delivery des features bout en bout. Superviser une squad composée de développeurs backend, frontend, ou fullstack, en étroite collaboration avec un PM/PO. Garantir la livraison des fonctionnalités en respectant les priorités Produit et les standards de qualité.Animer les cérémonies agiles (stand‑ups, sprint planning, rétrospectives) pour maintenir un rythme de delivery optimal. Encourager la montée en compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et en instaurant une culture d’excellence. Définir et piloter les choix d’architecture backendet frontend pour garantir la scalabilité et la performance des systèmes.Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, documentation). Collaborer avec les QA pour garantir des livrables robustes et conformes aux exigences de qualité. Concevoir et développer des fonctionnalités critiques en optimisant le backend (NestJS, Postgres) et le frontend (React Native).Superviser les mises en production et garantir la stabilité des applications. Proposer des améliorations visant à une meilleure performance des systèmes, end to end. Participer aux ateliers de discovery avec le PM/PO pour concevoir des solutions techniques alignées sur les besoins des utilisateurs.Maintenir une communication fluide avec les autres squads et Tech Leads pour gérer les dépendances techniques. Contribuer à la vision produit en apportant une expertise technique et des recommandations basées sur des insights. Pourquoi rejoindre l’équipe

Impact stratégique : vous serez au centre de l’organisation technique et jouerez un rôle clé dans la structuration de notre équipe et l’avenir de notre plateforme. Stack moderne : travaillez avec des technologies modernes (NestJS, GraphQL, React Native) dans un environnement cloud natif. Autonomie etresponsabilités : vous piloterez votre squad et influencerez directement nos choix techniques et produits.Contexte stimulant : rejoignez une startup au sein d’un grand groupe, avec des moyens ambitieux et des projets innovants dans l’univers des paiements et services financiers. Pour performer dans cette fonction

Techniquement et expérience : Au moins 5 à 8 ans d’expérience en développement fullstack, dont au moins 2 ans dans un rôle de Lead ou Tech Lead. Maîtrise de JavaScript/TypeScript, NestJS, GraphQL et bonnes connaissances en React Native. Bonne maîtrise des bases de données relationnelles (Postgres, Prisma).Expérience avec GitLab CI, Jira, Confluence. Expérience avec des environnements cloud (idéalement GCP) et des outils CI/CD (GitLab). Sensibilité aux bonnes pratiques de développement (tests, sécurité, documentation). Connaissance des technologies et processus liés aux systèmes financiers unplus (BaaS, Core Banking, authentification sécurisée, solutions de wallet mobile).Leadership et collaboration : Expérience dans la gestion et l’encadrement d’une équipe technique. Capacité à fédérer autour de standards d’excellence et à accompagner les développeurs dans leur progression. Passion pour le travail en approche produit et capacité à collaborer efficacement avec PM/PO et équipe QA.Aisance dans des environnements pluridisciplinaires et agiles. Rémunération

Salaire fixe selon expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d’intéressement (environ 18%). Avantages

13ème mois, primes individuelles, plan d’épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant. Formations et accompagnement assurant votre employabilité. Engagements éligibilité et égalité des chances

Nous sommes persuadés que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation. Le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Consultez nos engagements : Nous croyons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre potentiel. Nous accueillons les candidats de tous horizons et évaluons chaque candidat sur la base du mérite, indépendamment de son âge, sexe, origine, religion, orientation sexuelle, neurodiversité ou handicap.

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