RESPONSABLE SUPPORT PERFORMANCE PRODUCTION (H/F), La Rochelle

Location:

La Rochelle, 17, FR

Animer le Système Management Qualité du Département Production en cohérence avec la politique et les orientations du site

Piloter, décliner et être garant des formations/habilitations/compétences des équipes de production

Superviser l’équipe en charge des magasins consommables de production

Superviser etêtre garant des résultats de la cellule KAIZEN

Système Management Qualité Production

Piloter la démarche transverse Qualité du Département Production en s’assurant de l’optimisation du Système Qualité et de l’amélioration des processus en cohérence avec la politique et les orientations du site

Garantir la pertinence de notre référentiel Qualité vis-à-vis des exigences normatives

Formaliser la description de nos processus et assurer leur dynamique d’amélioration continue

Obtenir et maintenir nos certifications Qualité

Assurer l’interface et la cohérence avec le système Qualité Alstom Transport

Consolidar le plan de formation du département

Contribuerà la réalisation de la revue d’activité et du plan de progrès production

Réaliser des évaluations internes définies par le SMQ site pour s’assurer du respect des exigences normatives/documents qualité rattachés au processus

Assurer l’interface avec les correspondants Qualité Site

Piloter l’optimisation et la rationalisation du système intégré QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

Piloter les plans d’actions d’amélioration du processus

Suivre les performances Qualité système (tableaux de bord)

Gérer le système documentaire qualité production

Gestion des compétences, formations

Etre le correspondant qualité/formation du département

Garantir la performance globale des habilitations en procédés spéciaux, réglementaires et qualité

Etre le garant de la montée en compétences des nouveaux arrivants

Faciliter le parcours d’intégration de la ligne managériale et des opérateurs de production

Assurer le suivi des formations procédés spéciaux, réglementaires et qualité pour tout le personnel de production

Gestion des magasins consommables production

Garantir l’approvisionnement en consommables de production, des lignes de production en fonction de leur besoin

Elaborer les budgets par section en collaboration avec le responsable de production et les finances

Être force de proposition dans la réduction des coûts (TROC, surconsommation, perte, produits alternatifs, autres fournisseurs…) en collaboration avec les chefs de ligne et le service achats en tenant compte des risques EHS

Valider lesécarts de facturation, près analyse conjointe avec les gestionnaires de magasins, dans l’outil DIP

Gestion de la cellule KAIZEN

Elaborer les budgets alloués aux activités amélioration continue des lignes de production en collaboration avec le responsable de production et les chefs de projet industriel

Déployer la démarche et la culture APSYS au sein des équipes

Etre le garant du déploiement du Lean Manufacturing

Faciliter les chantiers d’amélioration

Favoriser l’amélioration continue par la créativité, l’esprit d’équipe et la recherche d’innovations

Assurer un suivi trimestriel des budgets alloués à l’amélioration continue

Mesures de la performance:

Certification tierces parties (internes, ISO, Clients...)

Révision des documents et optimisation du système documentaire

Mesure des délais de traitement des points critiques identifiés lors d’audits/évaluations internes

Evaluation ROADMAP APSYS des lignes de productionen EHS, 5S, Equipe Autonome, Plan d’Amélioration, CréActions, IGP

Respect du budget alloué pour les consommables de production

Suivi des habilitations procédés spéciaux, réglementaires et qualité

Qualifié ISO 9001-TS22163

Outils de pilotage et performance (PREVISOFT, ALISTA, ALPS, MAINTIMEDIA, ePASS, DIP, SNOW, TEAMS, SHAREPOINT)

Anglais lu etécrit

Qualifié ISO 14001-45001

Anglais parlé

Expérience en production, de préférence dans l’industrie ferroviaire

Procédés spéciaux

Connaissance organisation production

Connaissance standards industriels

Connaissances métiers/réseaux internes

Proactif,être à l’écoute, travail en équipe, rigueur, amélioration continue, gestion des priorités, anticipation, réactivité, autonomie, esprit de synthèse, positivité, prise de recul

#J-18808-Ljbffr