Chef de Service Educatif (H/F), Champagné-les-Marais

Responsibilities

Encadrement d'uneéquipe éducative Planification et suivi horaire des professionnels Bonne exécution des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des enfants accueillis Liens avec les représentants légaux et partenaires extérieurs Mise en œuvre des choix décisionnels, organisationnels et fonctionnelsposés par la co‑directionAssurer les astreintes liées au service pour les sites de Champagné et de Saint Cosme en Vairais Contribuer à la conduite de projets transversaux au sein de l'Association Les Petits Princes et au développement du réseau partenarial Évaluer la qualité des accompagnements et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d'établissement et des RBPPContribuer et participerà la réflexion et à l'application aux obligations légales que sont la réécriture du projet d'établissement, la démarche d'amélioration continue de la qualité Qualités attendues

Qualités relationnelles et sens de l'écoute, bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle indispensables; rigueur, autonomie, disponibilité Être en capacité de s'intégrer à une équipe de direction Avoir connaissance de l'outil informatique exigée Capacité à développer et promouvoirles diverses activitésCapacité d'animation d'équipe Capacité à exercer des fonctions impliquant prise de décision, initiative, anticipation et autonomie Connaissance des textes législatifs relatifs à notre champ d'intervention Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journéeTravail en astreinte Salaire Salaire brut : Mensuel de 3116.88 Eurosà 3629.98 Euros sur 12 mois Téléphone mobile Ordinateur portable CSE Complémentaire santé Expérience

3 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences

Animation de groupes Animer, coordonner uneéquipe Apporter un appui technique pour le personnel Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Conseiller, accompagner une personneCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Savoir-être professionnels

Etreà l'écoute, faire preuve d'empathie Etre force de proposition Faire preuve de leadership Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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