Coach en Insertion Professionnelle et Emploi, Saint-André-lez-Lille

Vous aidez les personnesà rechercher des solutions à leurs difficultés d’insertion sociale et professionnelle. Vous les informez et les aidez à élaborer des parcours d’insertion, mobilisez des structures avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations. Vous pouvez travailler dans différentes structures: organismes de formation, missions locales, centres d’hébergement et de réinsertion sociale, entreprises d’insertion…Vous travaillez en partenariat et en réseau avec d’autres structures : services sociaux, emploi, formation, logement, santé, administrations. Vous réalisez une veille documentaire sur le marché de l’emploi et sur des dispositifs d’insertion et de développement local.

Modalités pédagogiques

70à 80% de pratique professionnelle (mise en situation sur un plateau technique, études de cas, travaux pratiques…)

20à 30% de théorie/technologie professionnelle

Période(s) d’application en entreprise.

Les prérequis

Être demandeur d’emploi.

Avoir 20 ans minimum etêtre titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 4 ou plus.

Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et compétences en communication orale et écrite sont nécessaires : capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.

Maîtriser l’environnement bureautique : Word, Excel et internet.

Avoir une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum tous secteurs.

Avoir confirmé son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquêtes emploi auprès de différents professionnels dans plusieurs structures d’insertion. Une période d’immersion PMSMP est également une possibilité pour confirmer et sécuriser le projet.

Aptitudes requises

Capacité à :

Etablir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s'adaptantà un public

Prendre en compte les situations individuelles età se centrer sur les difficultés d'autrui

Analyser des situations

Travailler enéquipe

Analyser un texte, rédiger, synthétiser

Modalités et délais d’accès

Inscription sur le site de l’AFPAR:

afpar.re

Réunion d’information collective,

Évaluation

Entretien

Décision

La phase de recrutement débute en moyenne 3 mois avant la date de démarrage de l’action.

Dates prévisionnelles de la formation et lieu

Lieux Dates de début Dates de fin Modalités

CFPA de Saint André 26/10/2026 02/07/2027 En présentiel

CFPA de Saint Pierre 06/07/2026 12/03/2027 En présentiel

Offre déposée:

14/04/2026

Finançable par:

Conseil Régional / FSE

Diplôme obtenu:

Titre Professionnel de Niveau 5

Public admis:

Demandeur(se) d’emploi

Taux de réussite:

67%

#J-18808-Ljbffr