Responsable atelier H/F, Kervignac

Description du poste Prenez les rênes d’un atelier et pilotez une équipe de 20 collaborateurs dans un environnement exigeant et innovant !

Vousêtes un(e) manager de terrain, organisé(e), bon(ne) communiquant(e) et doté(e) d’une solide expérience en agroalimentaire ?

Vos missions : Management, performance et conformité Encadrement et développement des équipes

:

Manager uneéquipe de 20 personnes (opérateurs de production et conducteurs de machine).

Accompagner les chefs d’équipe et favoriser leur développement.

Pilotage de la performance

:

Garantir la cohérence des actions de production et le respect des indicateurs.

Optimiser les machines, gérer les stocks en cours et assurer la disponibilité des produits finis.

Organisation et réactivité

:

Organiser les effectifs selon l’activité et les priorités.

Collaborer avec les services techniques, ordonnancement et expédition en cas d’aléas.

Conformité et qualité

:

Assurer le respect des règles d’hygiène spécifiques (HACCP).

Contribuer aux actions qualité (CP/CCP) et garantir la traçabilité.

Un rôle clé, où votre leadership, votre rigueur et votre sens de l’organisation feront la différence !

Poste en CDI avec un salaireévolutif (2 600 € brut au démarrage, 2 700 € après 6 mois) et des perspectives d’évolution dans une entreprise familiale en pleine croissance.

Profil recherché Votre profil : Expérience terrain, management et sens des responsabilités Expérience confirmée en management d’équipe

dans le

secteur agroalimentaire .

Connaissance des process de production

et des

normes d’hygiène strictes

(salle blanche).

Compétences clés

:

Capacité à encadrer et fédérer une équipe.

Sens des priorités et réactivité face aux aléas.

Connaissance des règles HACCP et des bonnes pratiques de fabrication.

Qualités humaines :

Esprit d’équipe et bon relationnel.

Autonomie et capacité à prendre des décisions.

Rigueur et sens de l’organisation.

Un profil opérationnel, prêt(e) à s’investir dans un environnement exigeant et innovant !

Ce que nous vous offrons : Un poste stimulant et des avantages attractifs Rémunération

:

2 600€ brut/mois au démarrage, 2 700 € après 6 mois.

Forfait Jours (218 jours).

13e mois + Prime d’Intéressement + Prime de Participation.

Prime d’ancienneté (3 % dès 3 ans, 6 % à 6 ans, etc.).

Avantages sociaux

:

Mutuelle

(prise en chargeà 50 % par l’employeur) et

Prévoyance .

Plan d’Épargne Entreprise .

CSE actif

: Bons d’achat, aides aux centres aérés, locations de vacances, licences sportives, etc.

Environnement de travail :

Entreprise familiale en croissance, valeurs humaines fortes.

Projets innovants

Perspectives d’évolution au sein du groupe.

Un poste où votre expertise et votre engagement seront pleinement valorisés !

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